CYS - Addetto Assembly & Final Assembly - POF

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All'interno dell'area Cyber & Security Solutions stiamo cercando un/una Addetto Assembly & Final Assembly per la gestione delle riparazioni degli apparati provenienti dai Clienti per la nostra sede di Firenze - Campi Bisenzio.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

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Diagnosi e riparazione di apparati elettronici per comunicazioni professionali

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Ricerca guasti e analisi tecnica mediante strumentazione elettronica e RF

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Collaudo e verifica funzionale delle apparecchiature riparate

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Riparazione e sostituzione componenti su schede elettroniche

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Aggiornamento firmware e configurazione apparati

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Gestione della documentazione tecnica e reportistica degli interventi

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Collaborazione con team tecnici multidisciplinari per il miglioramento dell'affidabilità dei prodotti

Requisiti

Titolo di studio

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Diploma di scuola secondaria di secondo grado o superiore con preferenza istituto tecnico con specializzazione in elettronica e/o telecomunicazioni

Seniority

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Master: 10+ anni di esperienza

Conoscenze e competenze tecniche

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Elettronica analogica e digitale

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Tecniche di saldatura e rework SMD

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Diagnostica su PCB

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Strumentazione elettronica e RF

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Conoscenze radiofrequenza

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Firmware e configurazione apparati

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Lettura schemi elettronici

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Troubleshooting strutturato.

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Analisi dati di guasto e affidabilità

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Utilizzo di oscilloscopi e analizzatori di spettro

Competenze comportamentali

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Problem Solving

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Orientamento alla qualità e precisione

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Capacità analitica

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Collaborazione e lavoro di squadra

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Apprendimento continuo

Conoscenze linguistiche

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Inglese parlato e scritto livello B1

Competenze informatiche

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Conoscenza applicativo di tipo MRP (SAP o equivalente)

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Conoscenza pacchetto Office

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Conoscenza sistemi operativi Windows (XP e successivi)

Altro

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N/A

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

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Modalità di lavoro: Ibrida;

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Categoria contrattuale: Impiegato;

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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

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Tredicesima mensilità;

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Premialità legata ai risultati di Business;

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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

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Mensa aziendale;

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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:
Master

Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio

Contract Type:
Permanent

Total Base Pay Range

36K - 48K

Hybrid Working

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