Inżynier Systemów /inżynierka Systemów

Inżynier Systemów /inżynierka Systemów

Country: Poland

Inżynier Systemów /inżynierka Systemów

Zakres obowiązków

-
administracja i utrzymanie środowisk serwerowych Windows Server oraz Linux,

-
monitorowanie dostępności i wydajności systemów krytycznych dla działalności Banku,

-
zarządzanie usługami Active Directory, DNS, DHCP, PKI oraz GPO,

-
administracja środowiskiem wirtualizacyjnym VMware,

-
współpraca z zespołami bezpieczeństwa, sieci i aplikacji biznesowych,

-
analiza i rozwiązywanie incydentów oraz problemów infrastrukturalnych,

-
udział w projektach wdrożeniowych i modernizacyjnych,

-
tworzenie i aktualizacja dokumentacji technicznej,

-
udział w dyżurach administracyjnych i działaniach utrzymaniowych.

Nasze oczekiwania

-
minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku Administratora Systemów IT lub pokrewnym,

-
bardzo dobra znajomość systemów Microsoft Windows Server oraz Linux (Red Hat),

-
znajomość technologii wirtualizacyjnych VMware,

-
wiedza z zakresu sieci komputerowych, w szczególności TCP/IP, VLAN, DNS, DHCP oraz VPN,

-
umiejętność diagnozowania i rozwiązywania problemów systemowych oraz aplikacyjnych,

-
umiejętność współpracy z różnymi zespołami technicznymi i biznesowymi,

-
odpowiedzialność, samodzielność oraz dobra organizacja pracy,

-
znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym pracę z dokumentacją techniczną

-
znajomość języka polskiego na poziomie native

Mile widziane

-
doświadczenie w sektorze finansowym lub bankowym,

-
doświadczenie w obszarze IMBi i ICBS,

-
znajomość narzędzi monitoringu, takich jak Zabbix i Grafana,

-
umiejętność automatyzacji procesów z wykorzystaniem PowerShell, Bash lub Python.

Oferujemy

-
dodatkowe składniki wynagrodzenia, w tym premię roczną,

-
dostęp do wiedzy bez limitu: wewnętrzna strefa wymiany wiedzy, platforma szkoleniowa Dojo, szkolenia LinkedIn Learning, IBM, program mentoringowy, webinary i podcasty eksperckie,

-
kursy języka angielskiego i innych języków,

-
prywatną opiekę medyczną Medicover,

-
kartę MultiSport,

-
elastyczne systemy czasu pracy wspierające równowagę między życiem zawodowym a prywatnym,

-
możliwość pracy w systemie hybrydowym,

-
Program Buddy wspierający wdrożenie do organizacji,

-
Program Poleceń Pracowniczych z możliwością otrzymania nagrody za skuteczne polecenie,

-
możliwość przystąpienia do ubezpieczenia na życie w atrakcyjnych pakietach dla pracownika i rodziny,

-
program zniżek na usługi firmowe,

-
dodatkowe świadczenia socjalne,

-
dostęp do platformy wsparcia psychologicznego,

-
parking samochodowy dla pracowników,

-
parking dla rowerów oraz prysznice dla osób dojeżdżających rowerem,

-
program „na bank bez barier!” wspierający różnorodność, inkluzywność i równość szans,

-
przyjazną atmosferę pracy, spotkania integracyjne i wydarzenia team buildingowe,

-
nowoczesne i komfortowe biuro ze strefą relaksu.

Etapy rekrutacji

-
Rozmowa telefoniczna z Rekruterką/Rekruterem.

-
Spotkanie z Kierownikiem i Rekruterką

-
Decyzja

Przyjęliśmy silną kulturę ryzyka i oczekujemy od wszystkich naszych pracowników, niezależnie od zajmowanego stanowiska, proaktywnej i odpowiedzialnej postawy w zarządzaniu ryzykiem