Senior Learning Administrator

Senior Learning Administrator

Principales Responsabilidades

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Administrar y coordinar programas de capacitación y desarrollo a nivel local y regional.

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Gestionar y dar soporte a plataformas de aprendizaje (LMS), asegurando una experiencia eficiente para los usuarios.

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Coordinar la programación, logística y seguimiento de entrenamientos presenciales y virtuales.

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Monitorear el cumplimiento de planes de capacitación obligatorios y requerimientos regulatorios.

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Generar reportes e indicadores relacionados con formación, certificaciones y desarrollo de competencias.

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Brindar soporte a líderes y colaboradores respecto a procesos de aprendizaje y desarrollo.

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Mantener actualizados registros de capacitación, certificaciones y documentación asociada.

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Colaborar en iniciativas globales y regionales de aprendizaje, desarrollo y gestión del talento.

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Identificar oportunidades de mejora e implementar acciones para optimizar los procesos de formación.

Requisitos:

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Profesional en Administración, Recursos Humanos, Educación, Ingeniería Industrial o carreras afines.

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Experiencia en gestión administrativa de procesos de capacitación y desarrollo.

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Experiencia trabajando con plataformas LMS o sistemas de gestión del aprendizaje.

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Manejo de Microsoft Office, especialmente Excel y PowerPoint.

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Nivel de inglés intermedio o avanzado.

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Capacidad de organización, planificación y seguimiento de múltiples actividades simultáneamente.

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Experiencia en ambientes corporativos multinacionales (deseable).

Beneficios

Te ofrecemos un ambiente de trabajo agradable, beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo