Technicien méthodes harnais (F/H)

Nous recherchons un technicien méthodes harnais (F/H)  pour venir renforcer nos équipes d’ingénierie HEMERIA  au sein de notre division  SPACE & SKY  localisées sur  Toulouse.

Missions

Au sein de l'équipe Industrialisation/Méthodes, vos principales responsabilités seront les suivantes :

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Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs d'études afin d'anticiper, optimiser et sécuriser la fabricabilité des produits tout en maîtrisant les coûts et les délais.

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Définir les orientations et solutions techniques adaptées aux exigences des projets.

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Définir et qualifier les procédés de fabrication en concertation avec les responsables Matériaux & Procédés (M&P).

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Définir, spécifier et mettre en œuvre les moyens industriels nécessaires à la production.

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Rédiger les spécifications techniques, les gammes de fabrication, les nomenclatures ainsi que les dossiers de fabrication.

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Garantir le respect des normes, standards et règles de fabrication applicables.

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Assurer le support technique aux équipes de production et accompagner la résolution des problématiques industrielles.

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Piloter les analyses liées à l'intégration de nouveaux moyens industriels et à la mise en œuvre de modèles industriels complexes.

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Participer aux activités de chiffrage sur les volets industrialisation, méthodes et production en support des équipes commerciales.

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Contribuer à l'amélioration continue des procédés et à l'optimisation des performances industrielles.

Profil

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Diplôme d'Ingénieur ou équivalent avec une spécialisation en électricité, électrotechnique ou domaine connexe.

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Expérience significative de plus de 3 ans dans une fonction similaire.

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Expertise avancée dans le domaine des harnais électriques et des procédés associés.

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Maîtrise de la rédaction de dossiers de fabrication, d'instructions techniques et de documentation industrielle.

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Connaissances de base en CAO sous CATIA.

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Maîtrise de l’anglais (écrit et oral).

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Excellente capacité de lecture et d'interprétation de plans techniques.

AVANTAGES

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Avantages sociaux (Mutuelle gratuite et familiale, Tickets restaurant, etc.)

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Organisation de travail (Horaires flexibles, possibilité de télétravail, participation et intéressement)

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Evolution de carrière (Mobilité interne, formation personnalisée, etc.)

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Aide à la parentalité (prime de naissance, garantie places réservées en crèche, etc.)

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Accord QVT (compte épargne-temps, droit à la déconnexion, etc.)

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Avantage CSE (Chèques vacances/ culture, Bon cadeau Noël, cohésion équipe, etc.)

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Aide à la mobilité (Indemnités kilométriques vélo, déménagement)

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Prime de Cooptation d'un montant de 1.000 €