Manager IT/Digital

Als Manager IT ben jij verantwoordelijk voor de koers en uitvoering van het IT/Digital beleid binnen de RECO bedrijven. Je zorgt voor een stabiele, veilige en toekomstbestendige IT-omgeving (de "run") én breng je digitalisering binnen RECO vooruit (de "change"). Je rapporteert aan de CCO, maar schakelt moeiteloos met de directie zodra digitalisering daarom vraagt.

Wat ga je doen als Manager IT/Digital bij RECO?

Je bent hét aanspreekpunt voor collega’s van de verschillende afdelingen binnen RECO. Daarnaast geef je leiding aan een professioneel team van IT specialisten en werkt nauw samen met collega’s van Sales, Marketing, HR, Finance en Operatie.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

✅ IT- landschap en infrastructuur

• Zorgen voor een stabiele, veilige en schaalbare IT-infrastructuur en applicatielandschap.

• Visie ontwikkelen en bewaken op de architectuur en performance van de IT-stack: systemen, netwerk, cloud en onderlinge integraties.

• Roadmap opstellen en uitvoeren met rationalisatie van bestaande applicaties en migraties naar nieuwe platformen

• IT-serviceniveaus bewaken (beschikbaarheid, incidenten, changes) en continu verbeteren.

• Vendormanagement: leveranciers selecteren, contracteren en aansturen op prestaties, kosten en naleving van afspraken.

✅  IT security

• Informatiebeveiligingsbeleid opstellen, actueel houden en bewaken, inclusief naleving van wet- en regelgeving (o.a. AVG, NIS2).

• Cybersecurity-risico's signaleren en passende maatregelen treffen (patchbeleid, toegangsbeheer, bewustwording).

• Coördineren van de aanpak bij beveiligingsincidenten.

✅ Digitalisering en strategie

• IT/digitaliseringsstrategie ontwikkelen  en koppelen aan de bedrijfsdoelen van RECO.

• Investeringskeuzes onderbouwen en voorleggen

• Draagvlak creëren voor digitalisering in de organisatie,

• De technische fundering leggen voor agentic AI-oplossingen: betrouwbare datastromen, een ontsloten datawarehouse en veilige koppelingen (o.a. via MCP) tussen systemen en AI-agents — vóórdat de organisatie erop gaat bouwen.

• Zorgen dat digitale en agentic oplossingen (systemen, AI-agents, tools) daadwerkelijk gebruikt worden — adoptie is net zo belangrijk als een goed voorbereide basis.

• Eigenaar van het Digital Programma management, overzicht en voortgang van alle projecten bewaken

Een uitdagende en afwisselende functie toch?! En mocht jij zelf ideeën en/of ervaringen hebben, dan luisteren we daar graag naar! Want met elkaar komen we tot de beste oplossingen en kunnen we het werk nog leuker en efficiënter maken!

Bij RECO willen we jou blij maken met

✅ Een salaris afhankelijk van ervaring en expertise;

✅ De mogelijkheid om je te ontwikkelen middels cursussen en opleidingen;

✅ 28 – 31 vakantiedagen per jaar, zodat je ook kunt genieten van je vrije tijd;

✅ Goede pensioenregeling, maar 3,3% eigen bijdrage, de rest betaalt RECO!

✅ Een hoop leuke uitjes en events (elk bedrijf roept dat, maar hier ervaar je het echt – lees er meer over op onze pagina ‘ RECO Cultuur ’)’.