IT Risk & Compliance Senior Manager

Manager
CompanyTurner Services
LocationWarsaw, 166 Wiertnicza (TVN)
Category-
SeniorityManager
Workplace-
Posted2026-08-26
Viaworkday

Description

Witaj w Warner Bros. Discovery, gdzie marzenia stają się rzeczywistością.

Dowiedz się, kim jesteśmy...

Kiedy mówimy „gdzie marzenia stają się rzeczywistością”, nie mamy na myśli wyłącznie świata czarodziejów, smoków i superbohaterów, ani nawet cudów planety Ziemi. Za bogatym portfolio kultowych treści i uwielbianych marek WBD stoją zarówno twórcy, którzy ożywiają nasze postacie i przenoszą je do waszych domów, jak i marzyciele, którzy kreują nowe historie.

Od genialnych twórców po pionierów technologii na całym świecie, WBD oferuje możliwości kształtowania kariery, atrakcyjny pakiet benefitów oraz narzędzia, które pomogą Ci odkryć Twój potencjał i w pełni go rozwinąć. To miejsce, w którym otrzymujesz realne wsparcie, Twoje osiągnięcia są doceniane, a rozwój jest czymś naturalnym.

Jesteśmy TVN WBD – lider rynku medialnego w Polsce. Dostarczamy rzetelne informacje, angażującą rozrywkę i oryginalne produkcje milionom widzów w kraju i za granicą. Nasze zespoły działają w obszarze telewizji, platform cyfrowych i mediów społecznościowych, aby każdego dnia informować, inspirować i być blisko odbiorców – zawsze z dbałością o jakość dziennikarstwa i historii, z których TVN jest znany. To miejsce pracy, w którym liczy się doświadczenie, wspiera się innowacyjność, a nasze zespoły mają realny wpływ na tworzenie treści, które mają znaczenie. Chcesz zobaczyć, czym się zajmujemy i jak wygląda praca w TVN od kuchni? Obserwuj nas na LinkedIn  – pokazujemy tam kulisy naszej działalności, życie zespołu i najważniejsze osiągnięcia.

Your New Role...

We are looking for an experienced  IT Risk & Compliance Manager  to lead and strengthen our organisation’s risk management and compliance framework. This role plays a critical part in ensuring the reliability, security, and regulatory compliance of our IT landscape.

You will work closely with senior technology leaders and cross-functional teams to proactively manage risk, build robust controls, and support the safe delivery of business-critical systems and projects.

What's in in for you...

-
Contract of employment

-
Benefits package: private medical care, life and accident insurance, MyBenefit cafeteria platform, sports card, social fund, retirement pension plan, Employee Referral Program

-
Free access to the HBO Max platform

-
Work-life balance initiatives: well-being platform, yoga, massages, educational webinars, Employee Support Program, film screenings organized by employees in the office cinema

-
Training and development: training platform, co-financing of English lessons, Employee Resource Groups, Engagement Club - the opportunity to develop your interests in thematic employee groups, online meetings with experts

-
CSR activities: volunteering, ecological and social initiatives

-
Access to parking spaces

Your Role Accountabilities...

-

IT Risk Management Oversight:  Proactively identify, assess, and mitigate risks across all IT systems, operations, and project lifecycles.

-
SOX & ITIL Alignment:  Map ITIL processes and SOX controls to global governance standards, prioritizing automated controls to increase efficiency.

-
Control Activities:  Plan, execute, and monitor periodic control activities to maintain compliance.

-
Risk Assessment Frameworks:  Implement best-practice risk assessment strategies.

-
Project & Product Support:  Guide product teams in integrating compliance requirements early in the development lifecycle.

-
Continuous Improvement:  Drive refinement of compliance frameworks and risk management processes.

-
Business Continuity:  Ensure minimal disruption to critical IT services and business operations.

-
Disaster Recovery Plan (DRP):

  • Identify Vulnerabilities:  Pinpoint potential system weaknesses.
  • Prioritize Recovery:  Assess risks and establish recovery strategies (RTO/RPO).
  • Test and Maintain:  Develop, document, and regularly test DR plans to ensure resilience.
  • Coordinate:  Lead cross-departmental efforts for a unified response.
  • Innovate:  Integrate new technologies (e.g., AI in monitoring) into recovery systems.

-

Team Leadership:  Lead, mentor, and develop the Risk & Compliance team

Qualifications & Experience...

-
Proven experience in IT Risk, Audit, Compliance, or IT Governance

-
Strong knowledge of  ITIL processes and SOX controls

-
Experience in managing risk within complex IT environments

-
Leadership experience (team management or project leadership)

-
Strong stakeholder management skills and ability to work across functions

-
Strategic mindset combined with hands-on execution capability

-
Excellent analytical and problem-solving skills

-
Fluency in both English and Polish (written and spoken) is required

Nice to Have

-
Experience in international / matrix organisations

-
Familiarity with governance frameworks (COBIT, ISO, etc.)

-
Background in media, digital, or large-scale technology environments

#Tech #TVN

Praca hybrydowa - to stanowisko ma charakter pracy hybrydowej, łączącej pracę zdalną i biurową, zgodnie z aktualną polityką firmy. Szczegółowe zasady należy uzgodnić z bezpośrednim przełożonym. Uwzględniając obowiązujące przepisy prawa, WBD oraz przełożony zastrzegają sobie prawo do zmiany charakteru niniejszej umowy o pracę, jeżeli okaże się to konieczne ze względu na potrzeby prowadzonej działalności, po uprzednim powiadomieniu pracownika.

Co nas definiuje…

Na koniec coś, co ma dla nas szczególne znaczenie. W WBD kierujemy się wartościami, które mają realny wpływ na to, jak pracujemy na co dzień. Na stronie www.wbd.com/guiding-principles/  znajdziesz ich opis oraz historie naszych pracowników pokazujące, jak przekładają się na codzienną pracę. Mamy nadzieję, że będą Ci bliskie i chętnie omówimy je podczas rozmowy rekrutacyjnej.

Wspieranie inkluzywności w WBD

W Warner Bros. Discovery zależy nam na budowaniu zespołu, który łączy różne perspektywy, doświadczenia i środowiska. Jako pracodawca zapewniający równe szanse oceniamy kandydatów na podstawie ich kompetencji i doświadczenia, niezależnie od płci, tożsamości płciowej, pochodzenia etnicznego, wieku, orientacji seksualnej, religii lub przekonań, stanu cywilnego, ciąży, rodzicielstwa, niepełnosprawności czy innych cech chronionych prawem.

Jeśli potrzebujesz wsparcia lub udogodnień w trakcie aplikowania lub procesu rekrutacyjnego, odwiedź naszą stronę poświęconą ułatwieniom dostępu , gdzie znajdziesz informacje, jak złożyć wniosek.