Calypso developer

Na bank zadbamy dla Ciebie o

-
umowę o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),

-
pracę hybrydową (częściowo w biurze w Warszawie, Pl. Europejski 3A – The Bridge lub w Poznaniu, ul. Kolorowa 10),

-
zespół/lidera: IT Area Financial Markets Products Development, Tomasz Zieleśkiewicz,

-
cel: wsparcie w realizacji kluczowych projektów w obszarze systemów skarbowych i rynków finansowych. Konfiguracja, rozwój oraz utrzymanie platformy Calypso w środowisku bankowym.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. W naszej centrali łączymy kilkanaście jednostek biznesowych, w tym nasze zaplecze technologiczne. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank.

Na co dzień pracujemy w metodyce agile - w chapterach i squadach. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.

Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli

-
rozwój i wsparcie systemu Calypso,

-
pisanie testów jednostkowych i integracyjnych,

-
rozwój potoków CI/CD oraz wsparcie procesu wdrażania zmian,

-
wsparcie przy zarządzaniu konfiguracją.

Aplikuj, jeśli

-
masz bardzo dobrą znajomość języka Java 18+,

-
posiadasz doświadczenie w rozwoju systemu Calypso lub doświadczenie w innych systemach tej klasy,

-
jesteś osobą otwartą na zmiany i nowe wyzwania spoza zakresu developmentu (release and environment management), chcesz się uczyć procesów biznesowych,

-
potrafisz pracować w środowisku projektowym,

-
bardzo dobrze znasz język angielski (B2+/C1).

To masz na bank

-
umowę o pracę (pierwszą na 12 miesięcy),

-
pracę w trybie hybrydowym w (lokalizacja na początku oferty),

-
prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego),

-
system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego,

-
kartę Multisport,

-
ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach,

-
aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony,

-
wyprawkę dla dzieci,

-
benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala,

-
platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne,

-
program poleceń pracowniczych – nagrodę pieniężną za polecenie osoby do pracy w banku.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?

-
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań.

-
Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach.

-
Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.

-
Spotkaj się (online) z rekruterem(-ką) i managerem(-ką).

-
Wykonaj zadanie merytoryczne/test (w zależności od stanowiska).

-
Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania. Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.