Pracownik/ca działu montażu i testów
Description
Pracownik produkcji odpowiada za montaż, okablowanie oraz kontrolę jakości szaf sterowniczych zgodnie z dokumentacją techniczną, schematami elektrycznymi oraz obowiązującymi standardami jakości. Osoba zatrudniona na tym stanowisku raportuje bezpośrednio do Kierownika Produkcji.
Obowiązki:
-
Przygotowywanie komponentów i materiałów do montażu zgodnie z dokumentacją techniczną i instrukcjami pracy.
-
Montaż mechaniczny szaf sterowniczych, płyt montażowych oraz osprzętu elektrycznego.
-
Wykonywanie połączeń elektrycznych zgodnie ze schematami i dokumentacją produkcyjną.
-
Obsługa narzędzi ręcznych oraz elektronarzędzi wykorzystywanych podczas montażu.
-
Kontrola poprawności wykonanych połączeń oraz weryfikacja zgodności wyrobu z dokumentacją.
-
Wsparcie przy uruchamianiu i testowaniu gotowych szaf sterowniczych.
-
Prowadzenie dokumentacji produkcyjnej zgodnie z obowiązującymi procedurami.
-
Udział w działaniach związanych z ciągłym doskonaleniem procesów produkcyjnych oraz Lean Manufacturing.
-
Szkolenie nowych pracowników na stanowisku pracy.
Wymagania:
-
Wykształcenie minimum zawodowe lub średnie o profilu elektrycznym, elektrotechnicznym, mechatronicznym lub pokrewnym.
-
Mile widziane doświadczenie w montażu szaf sterowniczych, rozdzielnic lub urządzeń elektrycznych.
-
Umiejętność czytania schematów elektrycznych i dokumentacji technicznej.
-
Umiejętność posługiwania się narzędziami ręcznymi oraz elektronarzędziami.
-
Podstawowa wiedza z zakresu elektrotechniki i montażu elektrycznego.
-
Umiejętność pracy zgodnie z instrukcjami oraz standardami jakości.
-
Dokładność, odpowiedzialność i dbałość o szczegóły.
-
Umiejętność identyfikowania problemów i aktywnego udziału w ich rozwiązywaniu.
-
Podstawowa znajomość obsługi komputera.
-
Gotowość do pracy w systemie dwuzmianowym.
-
Komunikatywna znajomość języka polskiego.
Oferujemy:
-
Wynagrodzenie od 5000 PLN do 6850 PLN (w zależności od doświadczenia).
-
Prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz platformę MyBenefit .
-
Program premiowy uzależniony od wyników firmy.
-
Dodatkowe wpłaty do PPK do 4% wynagrodzenia, zależnie od stażu pracy.
-
Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych.
-
Kartę Lunchową.
-
Stabilne zatrudnienie w rozwijającej się firmie.
-
Możliwość zdobywania nowych kwalifikacji oraz rozwoju zawodowego.
-
Pracę w doświadczonym i wspierającym zespole.