Chapter Lead Corporate Analytics (m/w/d)

Die S-Management Services GmbH gehört zur DSV-Gruppe, dem spezialisierten Dienstleister für die Sparkassen-Finanzgruppe. Wir bieten smarte Lösungen und fördern mit Software, Formularen und Services den langfristigen Geschäftserfolg unserer Kund:innen. Wir machen unseren Partnern in der Sparkassenwelt in den Themenfeldern Betriebswirtschaft, Technologie, Organisation und Regulatorik das Leben leichter. Mit uns wird Komplexität beherrschbar. Damit schaffen wir die optimale Balance zwischen fundiert und einfach.

Wir suchen dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

Chapter Lead (m/w/d) – Corporate Analytics mit disziplinarischer Führung und aktiver inhaltlicher Mitarbeit

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die disziplinarische Führung deiner Chapter-Mitglieder und trägst Verantwortung für deren individuelle Entwicklung, Leistungsfähigkeit und Motivation

• Du führst regelmäßige Feedback-, Entwicklungs- und Zielgespräche, gibst klare Orientierung und sorgst für verbindliche Entwicklungspläne

• Du triffst Personalentscheidungen mit Weitblick , adressierst schwierige Themen klar und wertschätzend und setzt notwendige Maßnahmen konsequent um

• Du verantwortest die strategische Ressourcen- und Budgetplanung in deinem Chapter – insbesondere mit Blick auf Personaleinsatz, Qualifizierung, Kapazitäten und langfristige Weiterentwicklung

• Du arbeitest eng mit der fachlichen Führung und dem Produktmanagement zusammen und stellst sicher, dass dein Chapter verlässlich, leistungsfähig und zielgerichtet in unsere Themen eingebunden ist

• Du bist fachlich anschlussfähig und agierst als Sparringspartner:in auf Augenhöhe – insbesondere bei Kundenkommunikation, Anforderungsdefinition und der Erstellung von Stories rund um EBIL pro und Atlas Medicus

• Du musst nicht die fachlich tiefste Expertise innerhalb des Teams besitzen. Deine Aufgabe ist es, komplexe Themen zu verstehen, fachliche Einschätzungen kritisch einzuordnen und die richtigen Fragen zu stellen, um auch bei unterschiedlichen Perspektiven klare, fundierte und verantwortungsvolle Entscheidungen zu treffen

• Du förderst aktives Wissensmanagement, etablierst Best Practices und stärkst die Zusammenarbeit innerhalb des Ressorts sowie über Teamgrenzen hinweg

• Du wirkst aktiv im Recruiting mit und sorgst für ein strukturiertes, wertschätzendes und wirksames Onboarding neuer Mitarbeitender in deinem Chapter

Dein Profil

• Du bringst mehrjährige Erfahrung (mindestens 3-5 Jahre) in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden mit und hast bereits Verantwortung für Entwicklung, Feedback, Zielerreichung und auch herausfordernde Führungssituationen übernommen

• Du verfügst über das notwendige Durchsetzungsvermögen , um Entscheidungen klar zu treffen, Orientierung zu geben und Verbindlichkeit im Team herzustellen

• Du hast Freude daran, Menschen zu entwickeln, Potenziale zu erkennen und Mitarbeitende entsprechend ihrer Stärken und Entwicklungsfelder gezielt zu fördern

• Du bringst fundierte Erfahrung im Banken- und Finanzumfeld mit, bevorzugt im Firmenkundengeschäft

• Du besitzt ein gutes fachliches Verständnis für Analytics, Daten und Reporting und kannst datenbasierte Informationen nutzen, um fundierte Entscheidungen zu treffen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Finanzumfeld, z. B. BWL, VWL, Wirtschaftswissenschaften, Business Analyse / Business Management, eine abgeschlossene Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation

• Du kommunizierst klar, verbindlich und adressatengerecht – sowohl gegenüber Mitarbeitenden als auch gegenüber Stakeholdern aus Produkt-, Programm- und Managementumfeld

• Du kannst unterschiedliche Interessen zusammenführen, Konflikte konstruktiv lösen und auch in Veränderungssituationen souverän führen

• Du verstehst Führung nicht nur als Begleitung, sondern als aktive Verantwortung für Menschen, Leistung, Zusammenarbeit und Weiterentwicklung

Deine Vorteile

• Altersvorsorge

• Mobiles Arbeiten

• Flexible Arbeitszeit

• Urlaubstage plus

• Individuelle Weiterbildung

• Bikeleasing

• Sportangebote

• Kantine

• Firmenevents

• Kinderbetreuungszuschuss

Gemeinsam in die Zukunft

Wir achten auf Chancengleichheit, Diversität und Inklusion. Du bist bei uns willkommen, so wie du bist, egal, wie alt oder jung du bist, welches Geschlecht du lebst, wo du herkommst, ob du gesundheitliche Beeinträchtigungen hast, woran du glaubst oder wen du liebst. Weitere Informationen zu Barrierefreiheit findest du hier: Vielfalt bei uns

Standort

Am Wallgraben 115
70565 Stuttgart

Deine Ansprechperson

Florine Ziegele-Schäfer
[email protected]