Ekspert / Ekspertka ds. Wynagrodzeń, Świadczeń i Global Mobility

Dołącz do nas jako Ekspert/Ekspertka ds. Wynagrodzeń, Świadczeń i Global Mobility i wspieraj rozwój spójnych, konkurencyjnych oraz zgodnych ze strategią biznesową rozwiązań dla spółek Polpharma Group.

Twoją rolą będzie rozwój, wdrażanie i koordynacja procesów Global Mobility oraz rozwiązań z obszaru wynagrodzeń i świadczeń. Będziesz wspierać realizację strategii Grupy poprzez tworzenie polityk, standardów i narzędzi w zakresie międzynarodowej mobilności pracowników, a także rozwój konkurencyjnych i spójnych rozwiązań wynagrodzeniowych i benefitowych.

##

Twój zakres obowiązków:

• Rozwijanie i wdrażanie polityk, procesów i narzędzi z zakresu Global Mobility dla spółek Polpharma Group

• Koordynowanie procesów relokacji, oddelegowań, transferów międzynarodowych oraz innych form mobilności pracowników

• Współpraca z dostawcami usług podatkowych, imigracyjnych i relokacyjnych oraz nadzór nad jakością świadczonych usług

• Tworzenie i aktualizacja polityk oraz standardów dotyczących wynagrodzeń, świadczeń i Global Mobility

• Prowadzenie analiz wynagrodzeń, benchmarków rynkowych oraz ocen konkurencyjności pakietów Total Rewards

• Wspieranie procesów wartościowania stanowisk, przeglądów wynagrodzeń i budżetowania kosztów personalnych

• Przygotowywanie analiz, raportów i rekomendacji dla HR, kadry zarządzającej oraz biznesu

• Doradztwo dla pracowników, menedżerów i zespołów HR w zakresie wynagrodzeń, świadczeń i mobilności międzynarodowej

• Współpraca z działami HR, Finansów, Payroll, Tax i Legal przy realizacji projektów oraz procesów HR

• Monitorowanie trendów rynkowych i zmian regulacyjnych w obszarze Global Mobility oraz Total Rewards

• Zapewnienie zgodności procesów z lokalnymi regulacjami oraz standardami Grupy

##

Nasze wymagania:

• Minimum 5 lat doświadczenia w obszarze wynagrodzeń, świadczeń oraz/lub Global Mobility

• Doświadczenie w prowadzeniu lub koordynowaniu procesów relokacji, oddelegowań i transferów międzynarodowych

• Znajomość zagadnień związanych z wynagrodzeniami, benefitami oraz kosztami zatrudnienia

• Doświadczenie w tworzeniu polityk, procedur i rozwiązań HR o zasięgu międzynarodowym

• Znajomość trendów HR, w szczególności pay transparency, pay equity i Total Rewards

• Bardzo dobre umiejętności analityczne oraz zaawansowana znajomość Excel

• Wykształcenie wyższe

• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

• Samodzielność, inicjatywa oraz umiejętność współpracy w międzynarodowym środowisku

To oferujemy:

• Pracę hybrydową

• Prywatną opiekę medyczną

• Ubezpieczenie na życie

• Kartę Multisport

• Nowoczesną platformę benefitową

• Szkolenia i rozwój kompetencji zawodowych

• Kartę lunchową 400 PLN

• Paczki świąteczne dla dzieci

• Dodatkowy dzień wolny

• Pracowniczy Program Emerytalny (PPE)