ESPECIALISTA GOBIERNO, RIESGO Y KPI
Description
En Rekluti, consultora especializada en talento tecnológico en LATAM, buscamos Especialista Gobierno, Riesgo y KPI para impulsar los proyectos de software a gran escala de nuestros principales clientes internacionales.
Como Especialista Gobierno, Riesgo y KPI, serás la persona responsable de mitigar el riesgo operativo, establecer el control metodológico y desplegar rituales de alto rendimiento basados en datos, operando de manera 100% remota.
Tus principales desafíos
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Diseñar, estructurar e implementar marcos sólidos de gobierno de procesos a nivel corporativo.
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Definir e iterar matrices de control y marcos normativos para contener y gestionar los riesgos operativos de la compañía.
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Establecer mapas integrales de indicadores de gestión, incluyendo el diseño detallado de métricas clave ( KPI ) y acuerdos de nivel de servicio ( SLA ).
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Desarrollar e implementar matrices de responsabilidades estructuradas ( RACI ) y liderar dinámicas ágiles de rituales de gestión del desempeño.
Hard Skills (Requisitos Excluyentes)
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Experiencia robusta y demostrable de 5+ años liderando áreas o proyectos de gobierno de procesos y gestión de indicadores de desempeño.
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Especialista técnico en la identificación, mapeo, control y mitigación de riesgos operativos.
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Dominio avanzado en la definición y parametrización de KPI, SLA y modelos de gobierno corporativo .
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Experiencia práctica comprobable estructurando matrices RACI y facilitando rituales de gestión del desempeño organizacional.
Power Skills
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Proactividad y Autonomía: Capacidad para monitorear el cumplimiento normativo e impulsar medidas correctivas de forma independiente y asertiva.
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Comunicación Asertiva: Habilidad para liderar rituales de gestión con gerentes y líderes, influyendo con base en datos duros y analítica del desempeño.
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Adaptabilidad al Cambio: Capacidad para robustecer el gobierno y el control en arquitecturas tecnológicas corporativas altamente cambiantes y ágiles.
Highlights:
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Proyectos globales de alto impacto.
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Remoto, acompañamiento 1:1 de HRBP y desafíos técnicos de alta complejidad.
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Cultura de alto rendimiento e innovación.