Assistant RH et Formation (H/F)

Type de recrutement : ‎

Alternance
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Domaine de compétences

Administration, compétences et carrières
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Ville

Paris
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Département

Paris
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Description du poste

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ACCOMPAGNEMENT ET GESTION ADMINISTRATIVE DES AGENTS

• Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à l’administration RH ;

• Informer et accompagner les agents sur les questions relatives à la formation ;

• Saisir et mettre à jour les informations dans l’outil SIRH ;

• Gérer les horaires, les permanences, les congés et les absences ;

• Gérer les éléments variables de paie ;

• Contrôler la conformité des temps de travail effectués par les agents et mettre en œuvre le cas échéant les actions nécessaires ;

• Informer et accompagner les agents sur les question relatives à la formation.

• Administrer et gérer les formations Métier ;

• Accompagner les agents dans l'utilisation des portails RH et formations ;

• Contribuer au bon déroulement des dossiers transversaux (processus avancement, évaluation, relations sociales...)

Gestion des recrutements

• Suivre les mouvements d’effectifs ;

• Suivre les périodes d’essai et périodes probatoires ;

• Suivre les visites médicales et les aménagements demandé par le médecin du travail ;

• Aide aux managers dans l’utilisation de l’outil de création des offres de poste.

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Profil recherché

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Formation recherchée   :

Bac+3 dans le domaine des ressources humaines ou la gestion des organisations

Profil recherché   :

-
Connaissance des principaux aspects légaux et réglementaires

-
Connaissance de la politique et des processus RH

-
Faire preuve de discrétion et de confidentialité

-
Avoir le sens du service

-
Faire preuve d'aisance relationnelle

-
S’adapter aux changements

-
Faire preuve de méthode

-
Maitrise des outils bureautiques

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La Banque de France est une institution socialement responsable ,  attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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