Senior Non-Tech Recruiter
Description
Ми — EVERSTAR, перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Але досить про нас, розказуємо про роль.
Шукаємо Senior Non-tech Recruiter до компанії, чиї розробки та техніка щодня працюють на посилення обороноздатності країни.
Це середовище швидких рішень і постійних змін, де важливо ефективно управляти процесами, координувати роботу команд і тримати фокус на результаті.
Які задачі чекають на тебе
- Енд-ту-енд найм Non-tech спеціалістів: Ти відповідатимеш за закриття ключових операційних та бек-офіс позицій.
- Проєктування сорс-стратегій: Розробляй кастомні підходи до пошуку талантів, а компанія надає всі ресурси та підтримку, щоб втілити їх у життя.
- Розвиток команди (Knowledge Sharing): Компанія будує культуру обміну знаннями. Тут ти матимеш екологічне середовище, щоб реалізувати свій менторський потенціал.
- Тюнінг процесів найму: Твоя експертиза має вагу. Бачиш вузькі місця у флоу? Пропонуй ідеї, адже компанія абсолютно відкрита до обговорень та дає зелене світло на якісні зміни.
Що важливо
- Досвід: 4+ років активного хайрингу та успішного закриття складних позицій.
- Експертиза в Non-tech: Ти вільно орієнтуєшся у специфіці фінансів, Supply Chain чи HR, знаєш мотивацію бек-офіс кандидатів і спілкуєшся з ними на рівних.
- Магніт для талантів: Вмієш майстерно «продавати» позицію, відпрацьовувати сумніви та будувати теплий довгостроковий нетворк.
- Креативний сорсинг: Коли класичні канали буксують, у тебе завжди є план «Б» і свіжі ідеї для залучення крутих фахівців.
- Ownership: Компанія цінує проактивність — ти не чекаєш вказівок, а береш відповідальність і пропонуєш рішення, які роблять найм кращим.
Стабільність і компенсація
— оформлення через Дія.City;
— конкурентна винагорода відповідно до ринку + бонуси та премії.
Баланс і турбота
— 24 календарні дні відпустки + 1 день у День народження;
— гнучкий графік та до 10 днів віддаленої роботи на рік;
— оплачувані лікарняні.
Здоров’я
— медичне страхування після випробувального терміну;
— консультації з психологом.
Кар’єрний ріст
— швидке зростання разом із розвитком напрямку;
— можливість впливати на процеси та рішення.
Команда і середовище
— сильна команда і підтримка в роботі;
— повне забезпечення технікою та ресурсами.
Розвиток
— компенсація професійного навчання;
— доступ до корпоративної бібліотеки.
Офіс
— м. Київ, правий берег;
— простір із усім необхідним для роботи, снеками та напоями.
Додатково;
— бронювання військовозобов’язаних (за наявності документів);
— relocation package (фінансова підтримка при переїзді).