HR Learning Stage - Janvier 2027 I Paris (M/F)

-
Département : Human Resources – Learning Team

-
Stage de 6 mois

-
Lieu : Paris

-
Date de début : Janvier 2027

Le rôle

Rattaché(e) à la Learning Manager, le/la stagiaire sera pleinement intégré(e) à l'équipe et prendra en charge les missions suivantes :

Gestion et animation de la plateforme eLearning (LMS Rise Up)

-
Gérer les e-learnings obligatoires : inscriptions, mise à jour des contenus et émission des rapports statistiques

-
Mettre à jour régulièrement le catalogue de formations et assurer la curation de contenus e-learning

-
Créer et actualiser des contenus digitaux de formation

-
Suivre les inscriptions et analyser les statistiques apprenants

-
Assurer la promotion de la plateforme et la communication auprès des collaborateurs

Suivi du plan de formation et des demandes individuelles

-
Identifier et recenser les besoins de formation des collaborateurs

-
Gérer les inscriptions et mettre à jour les tableaux de bord de suivi

-
Assurer le suivi budgétaire et la mise à jour du plan de formation

-
Organiser les formations récurrentes (SST, lutte anti-incendie, etc.)

-
Rechercher des programmes adaptés et coordonner les actions de formation intra-entreprise

-
Traiter les factures liées aux formation

Migration des données vers Training Orchestra (TMS)

-
Saisir et reporter l'ensemble des données de formation dans l'outil Training Orchestra à partir des fichiers Excel existants (migration Excel → TMS)

-
Fiabiliser et structurer les données : sessions, participants, organismes, budgets

-
Contribuer à la montée en qualité de la base de données formation dans l'outil

Profil

-
Étudiant(e) en Licence 3, Master 1 ou Master 2 en Ressources Humaines, Gestion ou équivalent

-
Écoles de commerce, universités ou Bachelor Assistant de Gestion avec spécialisation RH

-
Une première expérience (stage ou alternance) d'au moins 6 mois dans un poste similaire et/ou en digital/création de contenus est appréciée

Compétences

-
Rigueur, autonomie et sens de l'organisation

-
Créativité et appétence pour la création de contenus digitaux

-
Dynamisme et curiosité intellectuelle

-
Excellentes compétences rédactionnelles

-
Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

-
Anglais courant indispensable (environnement international)

-
Intérêt pour le secteur de la finance, un plus

Autres informations

-
Convention de stage obligatoire – provenant d’un établissement d’enseignement supérieur

-
Gratification selon profil

-
Enveloppe CSE

-
Remboursement du titre de transport (66%)

-
Tickets restaurant

To enhance your recruitment prospects and prepare for potential interviews, please consult our Resource Center . There, you will gain access to a wide range of advice, preparatory materials, and testimonials.