Trainee Talent Sourcer (Internship)
Intern
Description
Хочеш почати кар’єру в сорсингу?
Ми відкриваємо оплачувану інтернатуру для майбутніх сорсерів — це твій шанс увійти в професію з нуля та отримати роботу 💼
Це не просто інтернатура, а робота з навчанням на старті: ти приєднуєшся до команди, проходиш 3 тижні інтенсиву і далі працюєш як Talent Sourcer.
-
Рівень : без досвіду (junior / trainee)
-
Після інтернатури (3 місяців) перегляди фінансової складової та нематеріальні бонуси
Ми — EVERSTAR , перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.
Роль Trainee Talent Sourcer (Internship) відкрита для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.
Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне виробництво, випускаючи понад 100 000 продуктів щомісяця. Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.
Вже на старті в тебе буде
- Офіційне працевлаштування та оплата вже на етапі навчання
- Підтримка досвідчених колег, які допоможуть швидко увійти в усі процеси
- Бронювання 100% військовозобов’язаних (за наявності актуальних документів)
- Робота з продуктом, що безпосередньо впливає на обороноздатність країни
- Відкрите та сильне середовище, де цінують ідеї кожного
- Офіс на правому березі Києва
- Вся необхідна техніка та ресурси для роботи
- Фінансовий бонус для кандидатів з інших міст або країн
Після успішного проходження інтернатури
- Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено
- Медичне страхування та підтримка корпоративного психолога
- 24 календарні дні відпустки + додатковий вихідний на День народження
- Доступ до навчальних програм, вебінарів та лекцій від команди L&D та зовнішніх експертів
- Корпоративна бібліотека та курси англійської мов
- Спільно з рекрутером будувати стратегію пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди
- Шукати кандидатів через різні канали (ATS, LinkedIn, бази даних, Boolean, нетворк), будувати якісний пайплайн
- Комунікувати з кандидатами: від першого контакту, оцінки до призначення співбесіди
- Аналізувати воронку найму та підсвічувати вузькі місця в процесі
- Проводити ресерч ринку (тренди, технології, зарплатні очікування) та пропонувати ідеї на основі аналітики
- Співпрацювати з рекрутерами та Talent Sourcing Lead для покращення підходів
- Підтримувати позитивний candidate experience
Ця роль для тебе, якщо ти маєш та вмієш
- Маєш досвід у лідогенерації, аналітиці, продажах або суміжних сферах (data / research / sales / маркетинг / журналістика) або закінчив/ла профільні курси
- Вмієш тримати фокус на результаті і пріоритезувати задачі
- Вмієш аналізувати та розбирати задачі на “деталі”
- Маєш азарт до пошуку прихованої інформації та тестування нових підходів
- Гнучкий/ка у підходах і відкритий/а до експериментів