Industrial Controller

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.

Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Finance della Divisione Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/un a Industrial Controller per la nostra sede di Roma (o Genova).

La persona si occuperà delle seguenti attività:

-
Garantire la coerenza delle informazioni relative al ciclo di vita dei piani economici (anagrafiche, pianificazione, flussi logistici, scarico costi, chiusura);

-
Supportare l’ufficio contabilità industriale commesse nelle attività di elaborazione del bilancio;

-
Produrre analisi multidimensionali del perimetro commesse con particolare riferimento a quadrature tra contabilità civilistica e gestionale;

-
Definire regole di migrazione e verificare la coerenza dei dati economici e patrimoniali nell’ambito dei processi di riorganizzazione;

-
Elaborare requisiti funzionali per la gestione e il rafforzamento dei processi industriali (raccolta di requisiti, definizione di un requisito tecnico e monitoraggio della coerenza di quanto implementato rispetto alla richiesta);

-
Contribuire alla verifica dei NRT che impattano sul processo di pianificazione e controllo delle divisione Cyber;

-
Supportare i colleghi del Finance e del Controllo di Gestione su quesiti procedurali e funzionali.

Titolo di studio

Laurea in Economia.

Seniority

Expert: 3-5 anni di esperienza.

Conoscenze e competenze tecniche

-
Esperienza in ambito pianificazione e controllo commesse o contabilità industriale

-
Comprensione degli IAS

-
Buona consapevolezza delle fasi del ciclo di vita delle commesse

Competenze comportamentali

-
Attitudine al lavoro in team;

-
Problem solving;

-
Capacità di gestione delle priorità;

-
Curiosità;

-
Flessibilità,

Conoscenze linguistiche

Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e orale (livello B2)

Competenze informatiche

-
Competenza avanzata in Excel e buona padronanza delle applicazioni di Microsoft Office;

-
Buona conoscenza di almeno uno di questi moduli SAP (PS, CO, FI);

-
Dimestichezza nell’utilizzo delle query di SAP.

Altro

Disponibilità a trasferte.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.

Cosa offriamo?

-
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

-
Modalità di lavoro: Ibrida;

-
Categoria contrattuale: Impiegato;

-
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato);

-
Tredicesima mensilità;

-
Premialità legata ai risultati di Business;

-
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

-
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

-
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:
Expert

Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:
IT - Genova - Fiumara, IT - Genova - Puccini

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

35K-53K

Hybrid Working

Hybrid