Ingénieur DevOps (F/H)

CDI – Nantes – Hybride (2 jours/semaine de télétravail) – 38 000€/50 000€ – ASAP à 3 mois

On ne rejoint pas ELEPHANT Technologies uniquement pour un projet, on nous rejoint aussi et surtout pour une carrière et pour tout ce que l’on peut s’apporter mutuellement ! En tant qu’ingénieur DevOps à Nantes, tu intégreras la sécurité au cœur des projets et des processus de delivery. Prêt.e à en savoir plus ? 👇

Ce que tu feras concrètement en tant qu’ingénieur DevOps

Tu contribueras à renforcer la sécurité applicative, à maîtriser les vulnérabilités et à automatiser les pratiques DevOps :

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Promouvoir les bonnes pratiques de sécurité auprès des équipes,

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Former et sensibiliser les développeurs au développement sécurisé,

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Diffuser une culture de la cybersécurité et du DevOps,

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Maintenir la cartographie applicative,

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Intégrer la sécurité dans les projets et les pratiques agiles,

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Identifier, prioriser et suivre la correction des vulnérabilités,

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Réaliser des audits et des tests de sécurité,

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Automatiser et sécuriser les processus DevOps avec Jenkins ou Azure DevOps.

👋 Ton parcours chez ELEPHANT !

Une arrivée attendue :

Tu rejoins un projet chez l’un de nos clients, en adéquation avec tes attentes. Un parrain t’est attribué pour t’accompagner au plus près de ton environnement de travail.

Ton intégration

Tu découvres l’ensemble des fonctions support lors d’une demi-journée d’intégration. Ton retour est essentiel : un questionnaire te sera proposé pour recueillir ton ressenti sur tes débuts.
Un premier point est organisé avec ton manager et le client afin d’échanger sur ta situation et mesurer ensemble ta satisfaction sur le projet.

Tout au long du parcours :

Rien de mieux qu’un évènement pour renforcer la cohésion avec les ELEPHANTS.

Et parce que ton engagement compte, c’est aussi le moment de recevoir ta prime de valorisation !

A chaque étape, l’équipe support reste disponible au quotidien pour répondre à tes questions et t’accompagner.
Qui plus est, tu peux t’appuyer sur les ELEPHANTECH, ta communauté métier, pour monter en compétences à travers des formations ou des échanges informels. La formation est un aspect central : n’hésite pas à exprimer tes besoins à tout moment.

Le bilan annuel

Ton entretien annuel, organisé avec ton manager, est un moment privilégié pour faire le bilan de l’année et échanger sur tes perspectives lors d’un déjeuner.