Electricien Tertiaire H/F

JPR Électricité intervient dans le domaine de l’électricité tertiaire, notamment en installation courant fort et courant faible. L’entreprise accompagne ses clients sur différents types de projets : bureaux, surfaces de vente, plateformes logistiques, garages et infrastructures de recharge pour véhicules électriques (IRVE).

JPR Électricité fait partie du groupe Emil Frey Pro , qui réunit plus de 1 600 collaborateurs sur 120 sites en France.

Notre société JPR recherche un Electricien Tertiaire (H/F) niveau N3/N4 en CDI pour renforcer ses équipes.

Vos missions seront les suivantes :

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Réaliser des travaux électriques sur petits chantiers (rénovation, ajout de circuits, remplacement équipements)

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Installer et raccorder des équipements électriques (éclairage, prises, tableaux)

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Intervenir en autonomie

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Veiller au respect des normes (NF C 15-100, IRVE) et des règles de sécurité

Compétences techniques requises :

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Bonne maîtrise de l’électricité courant fort

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Connaissances en courant faible souhaitées (informatique, contrôle d’accès)

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Lecture de plans et schémas électriques,

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Diagnostic rapide des pannes

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Autonomie sur chantier

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Utilisation d’outils de mesure (multimètre, pince ampèremétrique)

Profil

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Habilitations électriques requises

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De formation minimum CAP / Bac Pro / BTS Electrotechnique ou équivalent et justifiez d’une expérience d’au moins 5 ans sur ce type de poste (à partir du niveau de qualification N3P1)

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Autonome et à l’écoute du terrain, vous avez une bonne capacité d'adaptation.

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Vous avez un bon relationnel client et avez le sens de la sécurité.

Organisation du travail

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Du lundi au vendredi midi

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Temps de travail hebdomadaire sur 38h / semaine

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Horaires variables selon interventions

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Rémunération selon la grille de salaire du bâtiment

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Travail sur chantier et en intervention SAV

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Zone d’intervention : grand ouest sur la journée

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Tickets restaurants d'une valeur de 9 €

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Prise de poste dès que possible

Ça y est vous êtes convaincu et vous souhaitez postuler ?

Le process de recrutement est le reflet de l'entreprise : transparent, avec une prise de décision rapide.

En résumé :

1. Votre CV est retenu : Votre futur manager vous contactera pour un premier échange téléphonique

2. L'échange est positif ? Vous rencontrez votre futur N+1 lors d’un entretien physique

3. Toujours positif ? On vous envoie une promesse d’embauche en attendant impatiemment de vous accueillir dans le Groupe !

Au sein du Groupe Kertrucks, chaque talent compte. Nous valorisons la diversité et l’inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.