Customer Success

On-site
CompanyKruger NearShore LLC - Rekluti
LocationQuito, Guayas, Ecuador
CategoryCustomer Success
Seniority-
WorkplaceOn-site
Posted2026-01-19
Viarecruitee

Description

Propósito del puesto

Funciones principales

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Onboarding y acompañamiento del cliente

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Liderar el proceso de onboarding de nuevos clientes, asegurando una correcta adopción de los servicios o soluciones tecnológicas.

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Acompañar al cliente en las etapas iniciales y posteriores del servicio, resolviendo dudas y alineando expectativas.

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Gestión de la experiencia del cliente

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Actuar como punto de contacto principal entre el cliente y la organización durante la etapa postventa.

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Velar por una experiencia positiva, consistente y alineada a los estándares de servicio de la empresa.

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Adopción y uso de soluciones

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Monitorear el nivel de uso, adopción y aprovechamiento de las soluciones implementadas.

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Identificar riesgos de deserción (churn) y proponer acciones preventivas.

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Gestión de relaciones y fidelización

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Construir relaciones de confianza y largo plazo con los clientes.

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Promover la retención de clientes y la renovación de contratos.

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Identificación de oportunidades de crecimiento

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Detectar oportunidades de expansión dentro de cuentas activas (upselling y cross-selling), en coordinación con el área comercial.

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Apoyar al Account Manager en la identificación de nuevas necesidades del cliente.

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Seguimiento de entregables y coordinación interna

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Coordinar con las áreas internas (Operaciones, Tecnología, Soporte, Preventa, Finanzas) para asegurar el cumplimiento de los compromisos adquiridos con el cliente.

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Dar seguimiento a incidencias, tiempos de respuesta y calidad del servicio.

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Medición de satisfacción y feedback

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Recopilar feedback del cliente mediante encuestas, reuniones de seguimiento y métricas de satisfacción.

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Proponer mejoras continuas basadas en la voz del cliente.

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Gestión administrativa y reporting

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Mantener actualizada la información del cliente en CRM y herramientas de gestión.

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Elaborar reportes de estado de cuentas, adopción, satisfacción y riesgos.

Indicadores de desempeño (KPIs) referenciales

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Tasa de retención de clientes.

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Nivel de satisfacción del cliente (NPS, CSAT).

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Tasa de adopción de las soluciones.

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Renovaciones de contrato.

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Reducción del churn.

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Crecimiento de cuentas activas (en coordinación con Comercial).