Control Documentario

CompanyAtkinsRéalis
LocationPE. Lima. Calle Dean Valdivia 148, 12th floor
Category-
Seniority-
Workplace-
Posted2026-09-23
Viaworkday

Description

Job Description

Actualmente se ha generado una oportunidad para integrarse a AtkinsRéalis como Control Documentario en la División de Minerales y Metales.

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Responsabilidades

  • Elaborar y presentar los informes (logs) definidos para el Proyecto según la periodicidad establecida.
  • Llevar a cabo las tareas de control documentario, de acuerdo al procedimiento del cliente y de AtkinsRéalis.
  • Examinar e ingresar datos necesarios como parte de la metadata en sharepoint online y en los sistemas del cliente (de acuerdo al proyecto), garantizandoque la información ingresada sea precisa y actualizada en todo momento.
  • Actualizar las carpetas del proyecto con la información emitida en pdf y formato nativo;
  • Distribuir los entregables para coordinación interdisciplinariaActualizar la metadata de respuesta del cliente (status) y distribuir los comentarios del cliente al equipo técnico.
  • Revisar la correcta codificación de los entregables de acuerdo al procedimiento corporativo y procedimiento del cliente.
  • Cumplir con los lineamientos del sistema de gestión de calidad de la empresa, asociados a su cargo y área.

Requisitos

  • Formación Académica: Profesional en Administración, Gestión documentaria, o afines.
  • Experiencia general de 04 años realizando labores afines en el rubro.
  • Manejo del Office 365, excel a nivel intermedio o avanzado, conocimiento power bi, conocimiento de sharepoint, uso de Aconex.
  • Nivel de inglés: intermedio.

Proceso

  • Las postulaciones se reciben directamente a través de nuestro portal de empleos corporativo, no se recibirán postulaciones a través de otras vías.
  • Nos comunicaremos solamente con los candidatos seleccionados para una entrevista.
  • No se contemplan costos de reubicación.

Worker Type

Employee

Job Type

Contractual (Fixed Term)

At AtkinsRéalis , we seek to hire individuals with diverse characteristics, backgrounds and perspectives. We strongly believe that world-class talent makes no distinctions based on gender, ethnic or national origin, sexual identity and orientation, age, religion or disability, but enriches itself through these differences.