Consultant(e) en Approches Communautaires et Dialogue Participatif

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Fondé en 1933, International Rescue Committee (IRC) a pour mission d'aider les personnes dont la vie et les moyens de subsistance ont été brisés par des conflits et des catastrophes à survivre, se rétablir et reprendre leur avenir en main. Depuis 1996, IRC-RDC répond aux besoins humanitaires et de développement des populations congolaises et réfugiées en RDC, tout en s’efforçant de promouvoir leurs droits et de renforcer leur santé, leur sécurité, leur bien-être économique, leur éducation et leur pouvoir décisionnel. Actuellement, IRC intervient dans les domaines de la santé (y compris sexuelle et reproductive), de la nutrition, de l’eau, l’hygiène et l’assainissement (WASH), de la protection de l’enfance et des femmes, de la bonne gouvernance et de la gestion des conflits, et enfin, du redressement économique et du développement.

DESCRIPTIF DU POSTE

Le/La Consultant(e) en Approches Communautaires et Dialogue Participatif aura pour mission d'accompagner le partenaire de l’IRC dans la formalisation, l'harmonisation et l'institutionnalisation de ses approches communautaires ainsi que de ses mécanismes de dialogue participatif.

En étroite collaboration avec les équipes du partenaire et sous la supervision technique de l'IRC, le/la consultant(e) réalisera une analyse des pratiques existantes, identifiera les forces et les besoins d'amélioration, puis élaborera un Guide institutionnel des approches communautaires et des mécanismes de dialogue participatif adapté aux différents contextes d'intervention de l'organisation.

Le poste exige une excellente maîtrise des principes de participation communautaire, de redevabilité envers les populations affectées, de protection, de prévention de l'exploitation et des abus sexuels (PSEA), ainsi qu'une solide expérience dans la conception d'outils pratiques et le développement des capacités des équipes humanitaires et de développement.

Le/La consultant(e) devra également assurer la vulgarisation du guide élaboré afin de renforcer son appropriation et son intégration durable dans les procédures, projets et pratiques institutionnelles du partenaire.

RESPONSABILITES CLES

Le/La Consultant(e) sera responsable de :

Planification et cadrage de la mission

• Organiser et faciliter la réunion de lancement avec le partenaire et l’IRC.

• Affiner la méthodologie de travail, le calendrier d'exécution et les livrables attendus.

• Élaborer et soumettre une note méthodologique détaillée validée par les parties prenantes.

Diagnostic, analyse des pratiques existantes, et conception du cadre institutionnel

• Réaliser une revue documentaire des politiques, procédures, manuels, rapports et outils existants du partenaire.

• Mener des entretiens, consultations et séances de travail avec les équipes concernées.

• Identifier les bonnes pratiques organisationnelles existantes en matière d'engagement communautaire.

• Analyser les forces, faiblesses, risques, lacunes et opportunités d'amélioration des mécanismes de participation et de dialogue communautaire.

• Développer un cadre harmonisé des approches communautaires applicable à l'ensemble des programmes du partenaire.

• Définir les principes directeurs de participation, transparence, redevabilité, représentativité, sécurité, confidentialité et « ne pas nuire ».

• Clarifier les rôles et responsabilités des équipes dans la mise en œuvre des approches communautaires.

• Définir les standards minimums d'engagement communautaire à respecter dans les interventions du partenaire.

Élaboration du Guide institutionnel et développement des outils pratiques

• Rédiger le Guide des approches communautaires et des mécanismes de dialogue participatif.

• Développer des orientations opérationnelles pour l'analyse contextuelle et la cartographie des parties prenantes.

• Décrire les différentes modalités de dialogue participatif et leurs conditions d'application.

• Définir les étapes du processus de dialogue participatif, depuis la préparation jusqu'au suivi des engagements.

• Intégrer les dimensions de protection, PSEA, gestion des risques et protection des données.

• Veiller à l'intégration des mécanismes de feedback et de gestion des plaintes dans le processus de dialogue communautaire.

• Concevoir des outils standardisés de planification, de mise en œuvre, de documentation et de suivi des dialogues communautaires.

• Élaborer des canevas, fiches de collecte, matrices de suivi et outils d'évaluation adaptés aux besoins des équipes terrain.

• S'assurer que les outils développés soient simples, pratiques et facilement utilisables dans différents contextes opérationnels.

Validation et amélioration des produits, Renforcement des capacités et appropriation, Production des livrables

• Présenter les versions préliminaires du guide et des outils aux équipes du partenaire et de l'IRC.

• Faciliter le processus de revue et de validation participative.

• Intégrer les commentaires et recommandations formulés par les parties prenantes.

• Produire les versions révisées et finales des documents.

• Élaborer un kit complet de vulgarisation comprenant présentations, études de cas, exercices pratiques et supports pédagogiques.

• Préparer et animer les sessions de formation et d'appropriation du guide.

• Évaluer le niveau de compréhension des participants et identifier les besoins complémentaires d'accompagnement.

• Formuler des recommandations favorisant l'intégration durable du guide dans les pratiques institutionnelles du partenaire.

• Produire le rapport diagnostic des pratiques existantes.

• Soumettre les différentes versions du guide conformément au calendrier convenu.

• Soumettre le rapport de vulgarisation incluant les résultats de l'évaluation des participants.

• Remettre le guide final validé ainsi que l'ensemble des outils annexes en format éditable.

​ Assurance qualité

• Garantir la qualité technique de l'ensemble des livrables.

• Assurer la cohérence du guide avec les standards humanitaires et de développement applicables.

• Veiller à ce que les recommandations proposées soient réalistes, opérationnelles et adaptées aux capacités ainsi qu'aux contextes d'intervention du partenaire.

PROFIL REQUIS

• Diplôme universitaire de niveau Master ou équivalent en sciences sociales, développement communautaire, sociologie, anthropologie, communication pour le développement, gestion de projets, sciences politiques ou domaine pertinent.

• Expérience professionnelle pertinente, de préférence d’au moins cinq (5) ans, dans le développement communautaire, l’engagement communautaire, la redevabilité ou la participation citoyenne.

• Expérience démontrée dans l’élaboration de guides, politiques, stratégies, manuels ou outils institutionnels.

• Bonne connaissance des approches participatives et des mécanismes de dialogue communautaire dans les contextes humanitaires et/ou de développement.

• Bonne compréhension des principes de redevabilité envers les populations affectées, protection, PSEA et ne pas nuire.

• Expérience dans la facilitation de formations, ateliers ou sessions de vulgarisation pour adultes.

• Bonne capacité d’analyse, de synthèse et de rédaction en français.

• Connaissance du contexte