Talent Sourcer/Researcher (MilTech/оборонна сфера)

Ми —  EVERSTAR , перша рекрутингова агенція в MilTech для тих, хто готовий створювати технологічне майбутнє.

Але досить про нас, розказуємо про  роль .

Зараз шукаємо  Talent Sourcer  для одного з найбільших виробників технологій для оборони України.

Компанія об’єднує 5000+ спеціалістів, власне R&D та масштабне  виробництво, випускаючи понад  100 000 продуктів щомісяця.  Їхні рішення вже працюють у реальних умовах і масштабуються далі.

—  Конкурентна компенсація.  Винагорода, що відповідає ринку + бонуси та премії за результат.

—  Гнучкий старт робочого дня (9:00 / 10:00 / 11:00) та 1 день на тиждень віддалено.

—  Бронювання  для військовозобов’язаних за наявності актуальних документів.

—  Офіційне оформлення  через Дія.City/КЗпП, прозорі умови співпраці.

— 24 дні відпустки + 1 день у День народження, оплачувані лікарняні.

— Медичне страхування у провідній страховій, після випробувального терміну.

—  Розвиток та навчання.  Компенсація професійного навчання, курси та доступ до корпоративної бібліотеки.

—  Кар’єрне зростання.  Можливість швидко зростати разом із напрямком і впливати на процеси.

—  Сильна команда і середовище.  Підтримка колег, обмін досвідом і повне забезпечення технікою для роботи.

—  Комфортний офіс у Києві / Львів.  Простір на правому березі з кавою, снеками та місцем для роботи й зустрічей із командою.

—  Релокаційна підтримка.  Фінансова допомога при переїзді з інших міст або країн.

— Підтримка  ментального  здоров’я, консультації з психологом.

— Побудова стратегії пошуку спеціалістів в R&D, адміністративну, sales, security та інші команди.

— Пошук та розширення пайплайну потенційних кандидатів через різні канали.

— Контактування з кандидатами стосовно відкритих позицій в компанії.

— Проведення ресерчів та збір аналітики по тенденціях на ринку праці, зарплатних очікуваннях кандидатів.

— Ведення бази в ATS та CRM, аналіз метрик пошуку та оптимізація воронки найму.

— Впровадження нових інструментів для сорсингу, зокрема і з використанням ШІ.

— Можливість ділитися досвідом та навичками з колегами.

Що важливо

— Аналітичне мислення: любити цифри, розуміти, як дані допомагають в наймі та вміти аналізувати свою роботу.

— Готовність експериментувати і досліджувати нове:ивчати нові технології, специфіку створення продуктів, нові канали пошуку.

— Орієнтованість на співпрацю — ефективно комунікувати, як всередині рекрутингової команди, так і з наймаючими менеджерами.

Ця роль для тебе, якщо ти маєш

— Досвід на позиції  Talent Sourcer/Researcher.

— Досвід сорсингу різних за складністю технічних, нетехнічних, С-level ролей.

— Вміння грамотно будувати сорсингову стратегію та шукати спеціалістів з допомогою boolean search не лише в Linkedin, але й за його межами.

— Сильні комунікаційні та організаційні навички.

— Орієнтацію на результат, вирішення блокерів та вдосконалення процесів.

##

Буде плюсом

— Досвід роботи в сфері MilTech / DefTech.