Specjalista(-ka) / Starszy(-a) Specjalista(-ka) ds. korporacyjnych produktów kredytowych

To masz na bank

• umowa o pracę (pierwsza na 12 miesięcy),

• praca w modelu hybrydowym (częściowo w biurze w Warszawie, Plac Europejski 3A – The Bridge),

• zespół/lider: Zespół Obsługi Finansowania Strukturyzowanego i Korporacyjnego Premium, Joanna Umiastowska | LinkedIn - śmiało sprawdź z kim możesz pracować,

• cel roli: kompleksowa obsługa i administracja portfelem transakcji kredytowych poprzez zapewnienie prawidłowej realizacji umów, wsparcie procesów kredytowych oraz bieżącą współpracę z klientami i instytucjami finansowymi.

Należymy do pierwszej trójki największych banków w Polsce i jesteśmy częścią międzynarodowej Grupy Erste. Jesteśmy bankiem z zapleczem technologicznym. Choć jesteśmy zupełnie różni to mamy jeden cel - wszystko robimy na bank. Mamy też możliwość integracji z innymi pracownikami np. dzięki ponad 20 Klubom Zainteresowań.
Cenimy różnorodność wśród naszych pracowników. Wierzymy, że każdy, bez względu na indywidualne predyspozycje, może wnieść niepowtarzalną perspektywę do naszej firmy.

Twoje zadania w tej roli

• bezpośredni kontakt z klientami, bankami, kancelariami prawnymi, mającymi siedzibę zarówno w kraju, jak i poza w ramach przypisanego portfela transakcji kredytowych w zakresie realizacji zapisów umów kredytowych,

• realizacja zadań wynikających z zapisów umów na wzorach bankowych lub LMA, bilateralnych i konsorcjalnych,

• prowadzenie Agentur w transakcjach konsorcjalnych,

• obsługa posprzedażowa umów kredytowych, w tym m.in.: kompletowanie warunków uruchomienia środków, monitoring, aneksowanie, waivery itp.,

• administracja dokumentacją,

• wsparcie uczestników procesu kredytowego w zakresie dokumentacyjnym oraz operacyjnym,

• poszukiwanie i proponowanie najlepszych rozwiązań i usprawnień w procesie obsługi klienta,

• udział w projektach dotyczących inicjatyw i usprawnień procesów,

• realizacja umów escrow, udział w negocjacjach treści zapisów i struktury transakcji.

Aplikuj do nas, jeśli

• masz wykształcenie wyższe (ekonomiczne, prawnicze, finanse i bankowość),

• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie w pracy w banku lub w instytucjach finansowych,

• masz doświadczenia w obsłudze dokumentacji kredytowej, znajomość dokumentacji LMA,

• posiadasz wiedzę w zakresie procesów kredytowych,

• odznaczasz się umiejętnościami analitycznymi, samodzielnością, zaangażowaniem, inicjatywą i odpornością na stres,

• umiesz pracować w zespole,

• jesteś dokładny(-a) i terminowy(-a),

• posiadasz znajomość języka angielskiego na poziomie średniozaawansowanym / komunikatywnym.

Na bank zadbamy dla Ciebie o

• umowę o pracę;

• pracę w trybie hybrydowym;

• prywatną opiekę medyczną Medicover (z możliwością wykupienia pakietu stomatologicznego);

• system kafeteryjny z punktami do wymiany na aktywności, np. wypoczynkowe, kulturalne, gastronomiczne lub dofinansowanie do przedszkola/żłobka/klubu dziecięcego;

• kartę Multisport;

• ofertę produktową banku oraz pożyczki na pracowniczych warunkach;

• aktywności wellbeingowe, np. Kluby Zainteresowań, webinary, ćwiczenia, podcasty; inicjatywy w biurach np. mammobus, profilaktyczne badanie wzroku, warsztaty z samoobrony;

• wyprawkę dla dzieci;

• benefity dla osób z niepełnosprawnościami: dodatek finansowy na cele prozdrowotne, dodatkowe 2 dni urlopu dla pracowników z lekkim stopniem niepełnosprawności, całkowita praca zdalna, jeśli charakter pracy na to pozwala;

• platformę ze szkoleniami zewnętrznymi i wewnętrznymi – np. programowanie czy analiza danych lub komunikacja, podejście strategiczne, negocjacje i inne.

Jak wygląda wdrożenie i rozwój?
Na bank nie rzucimy Cię na głęboką wodę. Zaplanowaliśmy wdrożenie, które obejmować będzie wprowadzenie do organizacji, Twojej jednostki biznesowej i zadań. Przez początkowy okres pracy będzie towarzyszył Ci Buddy, który pokaże Ci naszą kulturę organizacyjną i odpowie na wszystkie pytania.

Dołącz do nas w kilku krokach:
1. Wyślij CV do naszej analizy, a my podejmiemy decyzję czy zaprosimy Cię do kolejnego etapu.
2. Spotkaj się (online) z rekruterem/-ką i managerem/-ką.
3. Pracuj z nami w naszym zespole!

Po każdym z etapów rekrutacji otrzymasz od nas informację zwrotną, dostosowaną do jego poziomu zaawansowania.
Po spotkaniach zaś wrócimy do Ciebie z kompleksowym podsumowaniem mailowym lub telefonicznym.

Stosujemy najwyższe standardy zarządzania ryzykiem, dbamy o bezpieczeństwo naszych klientów i świadczonych usług.