Responsable de Subcontratación

CompanyGrupo Clave
Location-
Category-
Seniority-
Workplace-
Posted2026-04-10
Viateamtailor

Description

Desde Grupo Clave estamos colaborando con una importante empresa del sector de la construcción industrial, especializada en la ejecución de obras en España y en distintos países europeos. Para reforzar su área de producción y expansión internacional, buscamos un/a:

Responsable de Subcontratación

Funciones

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Búsqueda, evaluación y selección de subcontratas de construcción especializadas en:

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Soladores

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Alicatadores

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Estructuristas

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Colocadores de bloque

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Empresas de albañilería general

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Estudio de mercado para identificar obras en curso, oportunidades de colaboración y disponibilidad de subcontratas en diferentes regiones.

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Revisión y control del cumplimiento legal relacionado con la subcontratación de empresas (incluyendo PRL, documentación habilitante y normativa aplicable).

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Negociación de precios y condiciones económicas con las empresas subcontratadas, asegurando competitividad y eficiencia en costes.

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Formalización de contratos y acuerdos de prestación de servicios, garantizando la correcta gestión documental y el cumplimiento de los requisitos internos.

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Coordinación con el departamento de producción y planificación para asegurar la disponibilidad y adecuación de los equipos subcontratados.

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Seguimiento del desempeño de las subcontratas y resolución de incidencias operativas.

Requisitos

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Disponibilidad para desplazarse por España, países europeos y países de los Balcanes.

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Nivel C1 de inglés, valorándose otros idiomas.

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Manejo de software técnico y herramientas digitales necesarias para el desempeño del puesto; se valoran conocimientos de IA aplicada a procesos operativos.

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Carnet de conducir en vigor.

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Pasaporte para viajes internacionales.

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Valorable experiencia previa en gestión de subcontratación en el sector de la construcción.

Condiciones

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Salario: entre 25.000 € y 45.000 € brutos anuales, en función de la experiencia aportada.

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Horario: flexible

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Vacaciones:

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20 días a libre elección (previa coordinación con el Responsable del Departamento).

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10 días en los que la empresa cierra, habitualmente durante el periodo de Navidad.

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Desplazamientos y dietas a cargo de la empresa.

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Teléfono de empresa.