Koordynator/ka Systemów Autonomicznego Utrzymania Ruchu
Description
Job Description
Koordynator/ka Systemów Autonomicznego Utrzymania Ruchu (Production & Autonomous Maintenance Coordinator) odpowiada za rozwój, wdrażanie i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance (TPM) oraz wspiera doskonałość operacyjną poprzez eliminację strat, poprawę niezawodności urządzeń i rozwój kompetencji zespołów produkcyjnych. Stanowisko łączy rolę specjalisty TPM oraz partnera operacyjnego dla obszaru produkcji.
Stanowisko jest postrzegane jako przygotowanie do objęcia w przyszłości roli Koordynatora/ki lub Kierownika/czki Zmiany, umożliwiając zdobycie doświadczenia w zakresie przywództwa, zarządzania zespołem oraz koordynacji procesów operacyjnych.
Kluczowe obowiązki
-
Rozwój i utrzymywanie standardów Autonomous Maintenance zgodnie z metodologią TPM/MSE.
-
Tworzenie, wdrażanie i aktualizowanie standardów CIL oraz Centerline.
-
Zarządzanie procesami SOC i HTR oraz koordynowanie działań eliminujących źródła strat.
-
Wdrażanie rozwiązań Visual Management oraz prowadzenie audytów standardów.
-
Wspieranie Autonomous Work Teams i rozwój kompetencji operatorów.
-
Organizacja szkoleń technicznych, warsztatów Deep Cleaning
-
Wspieranie poprawy OEE, redukcji Minor Stops i eliminacji strat procesowych.
-
Promowanie standardów BHP, LOTO, 5S, GMP/GHP.
-
Aktywny udział w projektach ciągłego doskonalenia i transformacji operacyjnej.
-
Budowanie kultury ownership i odpowiedzialności za maszyny, procesy oraz wyniki operacyjne.
-
Wspieranie budowania kultury bezpieczeństwa poprzez dawanie przykładu i promowanie właściwych zachowań.
-
Angażowanie współpracowników w inicjatywy TPM i Continuous Improvement oraz wzmacnianie postawy proaktywnego działania.
-
Promowanie otwartej komunikacji, dzielenia się wiedzą oraz kultury feedbacku
Wymagania
-
Wykształcenie minimum średnie techniczne, preferowane wyższe techniczne.
-
Minimum 2 lata doświadczenia w środowisku produkcyjnym.
-
Znajomość Autonomous/Preventive Maintenance
-
Znajomość wskaźników OEE, MTBF, MTTR i Minor Stops.
-
Mile widziana umiejętność prowadzenia analiz PDCA, 5 Why oraz Ishikawa.
-
Rozwinięte kompetencje komunikacyjne, organizacyjne i przywódcze.
-
Zdolność budowania zaangażowania i odpowiedzialności wśród współpracowników produkcyjnych.
-
Umiejętność prowadzenia szkoleń, warsztatów
-
Orientacja na ludzi
-
Umiejętność zarządzania zmianą i wspierania transformacji organizacyjnej.
-
Podejmowanie decyzji w oparciu o fakty, dane i analizę ryzyka.
-
Budowanie środowiska pracy opartego na współpracy, wzajemnym szacunku i odpowiedzialności.
-
Wysoki poziom inicjatywy, samodzielności i orientacji na rezultat.
-
Dobra znajomość MS Office oraz systemów wspierających produkcję.
-
Znajomość języka angielskiego na poziomie minimum B2.
Oferujemy
-
Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
-
Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
-
Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
-
Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
-
Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
-
Program emerytalny,
-
Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę,
-
Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny,
-
Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach,
-
Dofinansowanie do posiłków
-
Możliwość skorzystanie z deputatu w postaci poboru karmy dla zwierząt
-
Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
-
Program wsparcia Współpracowników
-
Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
-
Grafik ustalany z wyprzedzeniem
-
Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
-
Darmowy parking
-
Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych