Design Engineer (ELE-OL)
Description
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'unità organizzativa HW & FW AIRBORNE SENSOR & EO della Electronics Division stiamo cercando un/una Progettista FW per la nostra sede di Campi Bisenzio.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
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Sviluppo di hardware digitale in ambito di progetti di sistemi per sensori elettro-ottici, sensori radar e apparati avionici.
Titoli di studio
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Laurea triennale/magistrale in Ingegneria Elettronica o in Fisica
Seniority: Junior-Expert
Conoscenze e competenze tecniche:
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Competenze nello sviluppo di firmware per FPGA;
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Conoscenze delle principali FPGA: AMD/Xilinx, Intel/Altera, Microchip.
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Conoscenza dei linguaggi di descrizione hardware VHDL, Verilog e HLS.
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È considerato positivamente che i progettisti possiedano alcune delle seguenti competenze:
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Competenze nella progettazione/validazione in FPGA di Link seriali Hi-Speed;
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Competenze nell’implementazione di funzioni Digital Signal Processing;
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Competenze ed elaborazione di immagini in FPGA;
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Capacità di utilizzo ed integrazione di IP di terze parti;
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Sviluppo di algoritmi complessi in FPGA.
Sono inoltre richieste le seguenti competenze:
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Analisi dei requisiti e stesura delle specifiche firmware per FPGA;
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Validazione dei requisiti:
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Sviluppo di test bench per la verifica del firmware FPGA;
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Realizzazione di tutta la documentazione associata al ciclo di sviluppo firmware;
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Timing Closure.
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Conoscenza di processi di sviluppo HW/FW standard (ad es. RTCA/DO 254).
Competenze comportamentali
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Proattività;
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Capacità di lavorare in gruppo;
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Attitudine al problem solving;
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Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
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Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche
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Strumenti di gestione documentale attraverso la suite MS Office;
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Software per la gestione dei requisiti, come ReqTracer e Doors;
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Tool di sviluppo FW: Vivado, Vitis, Quartus, ModelSim, QuestaSim, HDL Designer, HLS e System Generator;
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Strumenti di modellazione (Model Driven Engineering): Mathlab e Simulink;
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Oscilloscopi, analizzatori logici e strumenti di misura per la validazione hardware.
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority
Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Additional Locations:
Contract Type
Permanent