CYS_Project Engineering Manager _TP

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’ Area Cyber & Security Solutions , stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per progetti di cybersecurity da inserire su una delle nostre sedi di Genova Fiumara, Roma Laurentina, Chieti Scalo o Torino.

Le principali attività previste per il ruolo sono:

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Coordinare team engineering per sviluppo di prodotti cyber;

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Pianificare attività tecniche, milestone e deliverable secondo project plans;

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Gestire interfacce tecniche con stakeholder e development teams;

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Monitorare avanzamento tecnico, identificare rischi e proporre mitigations;

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Assicurare quality assurance e compliance a security standards;

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Supportare configuration management e change control;

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Coordinare testing activities (unit, integration, system, security);

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Contribuire alla produzione di documentazione tecnica secondo standards;

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Supportare security reviews e vulnerability assessments;

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Facilitare technical discussions e problem solving.

Titolo di studio

Laurea Magistrale in Ingegneria Informatica, Elettronica, delle Telecomunicazioni o cultura equivalente.

Seniority

Expert (da 2 a 5 anni di esperienza nel project management di progetti engineering)

Conoscenze e competenze tecniche e informatiche

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Project management di progetti engineering (software, system, security);

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Familiarità con security products e architectures;

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Engineering methodologies: V-Model, Agile/Scrum, DevSecOps basics;

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Quality assurance, testing strategies e configuration management;

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Security standards awareness: ISO 27001, NIST, MITRE ATT&CK;

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Risk management basics;

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Documentation secondo standard industriali basics;

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Project management tools: JIRA, Confluence, MS Project basics;

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Documentation tools per engineering standards;

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Git e configuration management basics;

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Familiarità con development lifecycle tools (CI/CD basics)

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Reporting e tracking tools;

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Requirements management tools basics (DOORS, Jama) - preferenziale.

Competenze comportamentali

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Ottime capacità di coordinamento e comunicazione;

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Problem solving e gestione di complessità;

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Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e al rispetto delle scadenze;

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Team working e stakeholder management;

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Flessibilità e proattività;

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Capacità di facilitazione di discussioni tecniche.

C onoscenze linguistiche

Inglese professionale (B2).

Altro

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Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale;

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Certificazioni project management (PMP, Agile/Scrum) sono titoli preferenziali;

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Background tecnico in software development o system engineering è preferito;

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Esperienza in progetti regulated (defense, critical infrastructure) è un plus;

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Certificazioni in cybersecurity (Security+) sono un plus;

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Disponibilità a ottenere clearance di sicurezza nazionale;

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

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Modalità di lavoro: Ibrida;

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Categoria contrattuale: Impiegato;

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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

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Tredicesima mensilità;

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Premialità legata ai risultati di Business;

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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

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Mensa aziendale;

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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.

Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.

Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:
Senior

Primary Location:
IT - Roma - Via Laurentina

Additional Locations:
IT - Chieti Scalo, IT - Genova - Fiumara, IT - Torino - C.so Marche

Contract Type

Permanent

Total Base Pay Range

40K - 60K

Hybrid Working

Hybrid