Creative Strategist

👥 Please note that fluency in French is required, as it is our main business language. English is considered our secondary working language.

📅 Date de démarrage

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Démarrage visé au 4e trimestre 2026

🏡 Type de contrat

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CDI, temps plein

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Séniorité : Confirmé(e)

🌍 Localisation

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100% Remote (Europe)

💼 Description du poste

DotWorld est un Venture Builder et SaaS Studio en forte croissance, opérant plusieurs produits SaaS par abonnement à l'international. Notre acquisition payante repose aujourd'hui largement sur Google, et notre diversification passe par Meta et TikTok. Sur ces canaux, le facteur limitant n'est pas le ciblage : c'est le débit et la qualité créative.

Aujourd'hui, le montage est assuré en interne par une seule personne, les media buyers briefent au fil de l'eau, et personne ne possède la stratégie créative ni le vivier de production. Résultat : une matrice d'angles limitée, pas de cadence tenue, pas de boucle d'apprentissage entre la performance d'une créa et le concept suivant. Et surtout, aucun liant avec les studios créatifs et les acteurs UGC.

C'est pour ça que nous créons le poste de Creative Strategist . Tu deviens le point de convergence entre nos media buyers (Google, Meta, TikTok), notre montage interne, et un écosystème de production externe que tu construis toi-même.

Ta mission : posséder la chaîne créative de bout en bout, sur l'ensemble du portefeuille et sur tous les marchés - recherche audience, angles, briefs, production, mise en ligne, analyse, itération. Livrer un flux constant, prévisible et mesuré de créas qui font baisser le CPA, dans plusieurs langues et plusieurs cultures.

👥 Description de l'équipe

Tu rejoindras l'équipe Growth & Acquisition, pilotée par Bastien BRICOUT , notre Chief Growth Officer, qui sera ton manager direct. Tu travailleras au quotidien avec nos media buyers Google, Meta et TikTok - dont Caroline AUDEBERT , notre Experte SEA - ainsi qu'avec notre monteur interne. L'équipe est full remote, orientée performance, avec une culture de l'autonomie et du résultat.

📂 Tes responsabilités

Stratégie créative et personas

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Recherche audience structurée par marché : reviews produit, tickets support, verbatims, communautés locales, commentaires ads, retours des media buyers

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Construction et maintien des personas par produit et par marché - un persona US n'est pas un persona FR traduit

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Matrice d'angles par produit, par marché et par niveau de conscience

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Veille concurrentielle internationale : Ad Library sur plusieurs pays, formats émergents, patterns qui montent sur un marché avant d'arriver sur les autres

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Priorisation des hypothèses créatives à tester

Pilotage du vivier de production

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Sourcing et casting de créateur(rice)s et acteur(rice)s UGC sur toutes les langues ciblées - le vivier est à construire, il n'existe pas encore

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Briefs adaptés à la culture locale : script, ton, cadrage, décor, obligations et interdits

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Négociation des tarifs, volumes, droits d'usage et durées de licence, avec les variations juridiques selon les pays

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Sélection et cadrage des studios et prestataires créatifs, construction d'un réseau activable par zone géographique

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Briefs de niveau exécution pour le montage interne : structure, timing des cuts, hooks visuels, sous-titres, B-roll, specs par plateforme

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Arbitrage permanent entre montage interne, UGC et studio, selon coût, délai, langue et enjeu

Pilotage opérationnel et budget

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Cadence hebdomadaire tenue et mesurée, pipeline visible de bout en bout

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Budget de production dédié, avec autonomie d'engagement sous seuil

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Asset management : rushes, modules réutilisables, versions par langue

Interface media buyers

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Point de contact direct et permanent avec les buyers Google, Meta et TikTok

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Traduction des besoins média en besoins créatifs, et inversement

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Alignement du calendrier de production sur les cycles de test et les moments de scaling

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Anticipation de la fatigue créative avant qu'elle ne se lise dans le CPA

Testing, data et itération

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Framework de test créatif : ce qu'on isole, seuil de décision, durée, volume minimum

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Analyse en autonomie au niveau créa, dans les plateformes et dans PostHog : hook rate, hold rate, CTR, CPA

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Déclinaison des gagnants, transposition d'un marché à l'autre, arrêt des perdants

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Bibliothèque d'apprentissages exploitable par toute l'équipe

L'IA comme multiplicateur

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Accélérer la recherche d'angles et la synthèse de verbatims à grande échelle

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Générer et itérer des variantes de scripts et de hooks en plusieurs langues

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Produire des assets de test rapides sans mobiliser le pool de production

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Localiser, doubler, sous-titrer sans repasser par un cycle de production complet

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Industrialiser ton propre reporting créatif

⭐ Ton profil

Expérience

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3 ans minimum en creative strategy sur du paid social à budget significatif (six chiffres mensuels), en direct response - le brand awareness n'est pas notre sujet

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Expérience internationale réelle : tu as déjà produit et fait performer des créas sur plusieurs marchés et plusieurs cultures

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Tu as déjà constitué et piloté un vivier de production - sourcing UGC, cadrage de studios, gestion de prestataires. C'est le cœur du poste, pas un plus.

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Idéalement, expérience en SaaS par abonnement ou app subscription

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Un background agence est un vrai plus : multitasking et gestion de prestataires en parallèle

Compétences techniques

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Lecture d'un compte Meta, TikTok et Demand Gen au niveau créa, et capacité à en tirer une décision d'itération

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Tu as construit toi-même une matrice d'angles et un framework de test - pas seulement exécuté celui d'un(e) autre

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Tu écris tes propres briefs et tes propres scripts

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Usage avancé et quotidien de l'IA en production créative : recherche, scripts, variantes, localisation, doublage, assets de test

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Droits d'usage et contractualisation UGC

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Pilotage d'un budget de production et raisonnement en coût par créa

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Autonomie analytics : tu tires ta lecture de PostHog sans passer par la data

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Un réseau UGC déjà constitué et activable sur plusieurs langues est un vrai plus

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Savoir monter toi-même une créa de test sans mobiliser le pool est un plus

Compétences interpersonnelles

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Proactivité structurelle : tu vas chercher ce qu'on ne t'a pas demandé

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Ownership : tu portes la chaîne créative de A à Z

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Capacité à faire produire dans une langue que tu ne parles pas, avec un dispositif de contrôle qualité qui tient

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Aisance à travailler avec des media buyers exigeants et à défendre un point de vue créatif par la donnée

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À l'aise dans un environnement exigeant, orienté résultats

Compétences linguistiques

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Français : natif ou courant

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Anglais : B2 minimum

✅ Les avantages du poste

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Création de fonction : tu construis le dispositif, tu n'hérites pas d'un existant

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Périmètre large : portefeuille multi-produits SaaS, plusieurs marchés, plusieurs langues

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Budget de production dédié, avec autonomie d'engagement sous seuil

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Rattachement direct au Chief Growth Officer : boucle de décision courte, pas de politique

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L'IA attendue comme multiplicateur, pas tolérée en marge

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100% remote Europe

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Équipe Growth qui valorise l'expertise et le résultat

👣 Les défis du poste

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Poste solo sur un portefeuille international : le vivier de production est à construire de zéro

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Rythme d'entrée exigeant : un cycle créatif complet est attendu sur les 30 premiers jours, pas un audit qui s'étire

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Périmètre multi-produits et multi-marchés : il faut savoir prioriser

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Exigence forte sur les résultats chiffrés : le CPA est le juge de paix

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Un canal encore à structurer et un écosystème externe à créer, avec tout ce que ça implique de construction

📋 Notre processus de recrutement

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Entretien de découverte avec notre Talent Acquisition Manager, Noémie - 30 min

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Exercice à réaliser en autonomie - 90 min maximum

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Étude de cas avec notr