Technicien(ne) à la finition

CompanyTechniprodec Ltée
LocationValleyfield
Category-
Seniority-
Workplace-
Posted2026-09-09
Viaworkday

Description

Sommaire du poste

Sous la responsabilité du chef de service de la finition, le ou la technicien(ne) à la finition exécute des tâches en lien avec la finition des pièces. À l’aide de différents outils et procédés, il s’assure de tester, assembler, identifier, nettoyer et inspecter les composantes.

Compétences & qualifications recherchées

-
Capacité à entrer des données et effectuer des recherches dans un système informatique;

-
Bonne dextérité manuelle;

-
Bonne acuité visuelle;

-
Faire preuve de minutie;

-
Polyvalence;

-
Être orienté vers l’action;

-
Esprit d’équipe développé et capacité de collaboration;

-
Capacité à s’adapter à diverses situations.

Tâches et responsabilités

-
Effectuer le démasquage (demasking) des pièces après les étapes de peinture et de finition;

-
Réaliser des retouches de peinture (touch-up) avec précision afin de corriger les imperfections et d'assurer une finition uniforme;

-
Effectuer différents travaux manuels de précision sur les pièces aéronautiques;

-
Effectuer le contrôle visuel des pièces afin de détecter les défauts, imperfections, traces de peinture ou autres non-conformités;

-
Vérifier la qualité et l'apparence des pièces conformément aux exigences et aux standards de l'industrie aéronautique;

-
Manipuler les pièces avec soin afin d'éviter les dommages ou les égratignures;

-
Respecter les procédures de travail, les instructions techniques et les exigences de qualité;

-
Maintenir un environnement de travail propre et organisé;

-
Signaler toute anomalie ou non-conformité détectée lors des inspections.

Conditions

-
Salaire : Entre 20,21$ à 30,31$   de l'heure , selon l'expérience et les compétences du candidat ou de la candidate retenu(e).

-
Lieu de travail : 491 Boulevard des Érables, Valleyfield QC J6T 6G3

-
Horaire de travail : Jour

-
Mode de travail : Présentiel

Nos avantages

-
Assurance collective complète;

-
Programme de REER collectif avec crédit d'impôts supplémentaire;

-
Congés personnels payés;

-
Programme d’aide aux employés (PAE);

-
Programme de formation continue avec Meloche Académie;

-
Remboursement annuel de 200$ pour des activités sportives;

-
Programme de boni à la performance.

Chez Groupe Meloche inc. et ses filiales, nous adhérons au principe de l’égalité d’accès en emploi. Nous prenons en considération toutes les candidatures de manière équivalente à compétences égales de femmes, d’autochtones, de minorités visibles, de minorités ethniques, de personnes en situation d'handicap et de membres de la communauté 2SLGBTQIA+.

Le genre masculin est utilisé sans discrimination et uniquement dans le but d'alléger le texte.