Embedded Software Engineer (ELE-OL)
Description
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni. Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno della Business Unit Elettronica, stiamo ricercando un/a Embedded Software Engineer per la nostra sede di Campi Bisenzio (Firenze).
La persona si occuperà delle seguenti attività :
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Interpretazione del design di un prodotto software al fine di codifica
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Codifica del software a partire dal design architetturale e delle interfacce
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Verifica della corretta implementazione del design, anche mediante creazione di simulatori di interfacce
Titolo di studio
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Laurea triennale e/o magistrale in:
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Ingegneria Informatica
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Informatica
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Fisica
Seniority : Junior-Expert
Competenze e conoscenze tecniche:
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Conoscenza del dominio d’applicazione:
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Conoscenza del linguaggio di programmazione C;
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Conoscenza delle problematiche connesse allo sviluppo di codice real-time, multitasking e multiprocessing;
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Conoscenza delle metodologie di sviluppo e ottimizzazione del codice su architetture di processing, in particolare DSP Texas Instruments
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Conoscenza delle metodologie di debug mediante emulatori (e.g. JTAG);
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Conoscenza delle metodologie di gestione di interfacce seriali;
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Conoscenza delle metodologie di testing funzionale per SW embedded;
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Conoscenza dei tool di sviluppo:
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Conoscenza di ambienti di sviluppo, ad esempio Code Compose Studio;
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Conoscenza della strumentazione di laboratorio (emulatori, oscilloscopi, analizzatori seriali);
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Conoscenza della suite Microsoft Office per la stesura della documentazione
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Conoscenza del tool IBM DOORS per il flow-down dei requisiti
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Conoscenza della documentazione relativa alle fasi del ciclo di vita del software:
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Requirements Analysis (SRS, IRS);
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Software Design (SDD, IDD);
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Esperienza nel supporto all’integrazione di sistema in sito.
Competenze comportamentali
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Passione per le tecnologie e per l’innovazione tecnologica;
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ottime capacità relazionali, sia all’interno dell’azienda che verso i clienti;
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decisa propensione al team working, sia all'interno del reparto che con tutte le funzioni aziendali coinvolte nel ciclo di vita di un prodotto;
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proattività;
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problem solving.
Conoscenze linguistiche
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Buona conoscenza della lingua inglese ( livello B2 )
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato;
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
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Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: €32.731,92 - €48.000
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business;
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority
Primary Location:
IT - Firenze - Campi Bisenzio
Additional Locations:
Contract Type
Permanent