Architecte d’entreprise principal / Senior Enterprise Architect

Date d’affichag e / Date Posted:
2026-09-25

Pays / Country

Canada

Emplacement / Location

CA-QC-REMOTE

Titre du poste: Architecte d’entreprise principal

À propos de Pratt & Whitney Cana da

Pratt & Whitney Canada (P&WC) est un leader mondial de l’innovation aérospatiale, dont le siège social est situé à Longueuil, au Québec, depuis 1928. Nous concevons et fabriquons des moteurs d’aéronefs de nouvelle génération qui propulsent la plus grande flotte mondiale d’avions et d’hélicoptères dans les segments de l’aviation d’affaires, de l’aviation générale et de l’aviation régionale.

Depuis près de 100 ans, nos équipes sont à l’avant-garde des technologies de propulsion, repoussant les limites afin de rendre nos moteurs plus performants et fiables. Nos moteurs soutiennent des missions essentielles, du transport de passagers et de marchandises aux services médicaux d’urgence, aux opérations humanitaires et à la lutte contre les feux de forêt, partout dans le monde.

Un employeur de choix

Pratt & Whitney Canada a été reconnue comme l’un des meilleurs employeurs au Canada en 2026 selon Forbes, et ce, pour une 11e année consécutive. L’entreprise s’est également classée au premier rang des employeurs de l’industrie de l’aérospatiale et de la défense au pays. De plus, notre siège social figure toujours parmi les meilleurs employeurs de la région de Montréal. Ensemble, ces distinctions confirment notre réputation d’employeur de choix à Montréal, au Canada et à l’échelle mondiale.

Pourquoi rejoindre notre équipe?

Venez avec l’envie d’explorer et découvrez un environnement où votre talent peut prendre son envol, au-delà des frontières d’un titre, d’un pays ou de votre zone de confort. Mettez à profit votre passion et votre engagement, et joignez-vous à une équipe soudée qui s’investit pleinement dans sa mission. Canalisez votre volonté de faire une différence pour contribuer à façonner une organisation et une industrie qui évoluent rapidement vers l’avenir.

Ce poste est entièrement en télétravail .

À quoi ressemblera votre quotidien?

Stratégie d’entreprise et architecture cible

• Définir et développer la stratégie d’entreprise, les architectures cibles à l’échelle de l’entreprise ainsi que des feuilles de route de modernisation pluriannuelles (3 à 5 ans) couvrant les applications, les données et l’analytique, l’intégration et les API, le nuage et les plateformes, ainsi que les domaines de l’architecture d’affaires;

• Traduire les stratégies fonctionnelles et d’affaires en plans d’architecture opérationnels pour les principales plateformes d’entreprise (ERP, CRM, PLM, MES, gestion du cycle de vie des contrats, plateforme de données clients et systèmes connexes);

• Orienter les initiatives de transformation interfonctionnelles en veillant à leur harmonisation avec l’orientation technologique à long terme de l’entreprise.

Méthodologies, gouvernance et normes d’architecture

• Définir, améliorer et mettre en œuvre des méthodologies, des normes et des modèles d’architecture d’entreprise afin de favoriser la cohérence, l’interopérabilité, la résilience des systèmes et une gestion efficace de leur cycle de vie;

• Contribuer aux processus du comité de révision de l’architecture (ARB), notamment à la gouvernance liée à la sélection des technologies, aux normes d’API, aux modèles infonuagiques, aux modèles de domaine et à la conformité architecturale.

Architecture axée sur les API, événementielle et moderne

• Concevoir et favoriser l’adoption de modèles d’architecture axés sur les API, événementiels et infonuagiques à l’échelle de l’entreprise afin d’améliorer l’interopérabilité, la réutilisation des capacités, la rapidité d’intégration et la robustesse des systèmes;

• Définir des cadres d’intégration permettant de soutenir des écosystèmes numériques sécurisés, évolutifs et à haut débit.

Architecture de données d’entreprise et développement de modèles sémantiques et d’ontologies

• Soutenir la stratégie d’architecture des données d’entreprise, notamment le développement et l’utilisation d’ontologies, de modèles sémantiques, de graphes de connaissances et de structures de données normalisées. Ces éléments favorisent l’interopérabilité des données, la clarté de leur traçabilité, la préparation aux besoins analytiques et l’intégration de l’IA à l’échelle de P&W.

Leadership, mentorat et développement d’une communauté de pratique

• Encadrer et accompagner les architectes afin de renforcer les capacités en architecture et de faire progresser la maturité architecturale au sein de l’organisation;

• Créer et diriger des communautés de pratique afin de favoriser le partage des connaissances, l’adoption de modèles modernes et l’harmonisation de l’architecture entre les équipes;

• Promouvoir des modèles opérationnels axés sur les produits et l’ingénierie des plateformes afin d’accroître la rapidité de livraison numérique et la qualité globale de l’architecture.

Résolution de problèmes interfonctionnels

• Résoudre des problèmes d’architecture complexes et non définis à l’échelle de l’entreprise, touchant des écosystèmes existants et modernes, en s’appuyant sur des analyses approfondies, l’analyse des causes fondamentales et l’évaluation multidimensionnelle des compromis liés à la sécurité, à la performance, aux coûts, à la dette technique, aux risques et aux résultats d’affaires.

Communication et influence auprès des executifs

• Présenter des analyses et fournir des conseils à la haute direction sur les décisions d’architecture, les options d’investissement, les risques, les normes et les stratégies de transformation, au moyen d’une communication claire et axée sur les enjeux d’affaires.

Qu’est-ce qu’il vous faut pour réussir?

• Baccalauréat en génie, en informatique, en technologies de l’information ou en systèmes d’information et plus de 10 ans d’expérience en TI, dont au moins 7 ans à titre d’architecte principal de solutions ou d’architecte d’entreprise;

• OU diplôme d’études supérieures et plus de 7 ans d’expérience en TI, dont au moins 6 ans en leadership dans le domaine de l’architecture;

• Expérience démontrée dans l’élaboration de feuilles de route d’architecture d’entreprise à long terme et dans la direction de programmes de transformation numérique d’envergure;

• Connaissance de l’ingénierie numérique, notamment des technologies modernes fondées sur des modèles, telles que l’ingénierie des systèmes basée sur les modèles (MBSE), la conception basée sur les modèles (MBD), la définition basée sur les modèles, la fabrication et l’inspection (MBDMI), ainsi que les services et la maintenance, réparation et révision (MRO) basés sur les modèles;

• Expérience dans la mise en œuvre de processus, de structures de gouvernance et de normes d’architecture à l’échelle mondiale;

• Expertise approfondie des cadres d’architecture modernes, des conceptions infonuagiques natives ainsi que des modèles de livraison et d’exploitation axés sur les produits;

• Solide expérience en gouvernance des API, en modèles d’intégration et en interopérabilité d’entreprise;

• Capacité à assurer un leadership technique stratégique et à exercer une influence dans l’élaboration de stratégies et de feuilles de route à long terme (p. ex. de plus de 3 ans) dans un environnement virtuel;

• Excellentes aptitudes en communication écrite et orale, avec la capacité de rédiger des communications d’affaires claires, concises et logiques, ainsi que de présenter des recommandations;

• Ce poste s’inscrit dans un milieu de travail francophone, néanmoins il nécessite une très bonne connaissance de l’anglais pour lire et comprendre, sur une base quotidienne, de la documentation et des termes techniques qui peuvent émaner d’organisations internationales, ainsi que pour écrire et communiquer en anglais avec des clients, des fournisseurs ou des collègues internationaux.

Ce que nous offrons

• Programme de régime de retraite et d’épargne avec cotisation de l’employeur

• Pro