Training and Simulation System Engineer
Description
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la
sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta
oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno
Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'area Multidomain Distributed Digital Environment \ Image Generation & Human Machine Interfaces for Simulation OU della Electronics Division stiamo cercando un/a Training and Simulation System Engineer per la nostra sede di Ronchi dei Legionari (GO).
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
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Analisi e progettazione software
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Sviluppo software
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Test del software
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Deploy e rilascio del software
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Stesura documentazione a corredo del software
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Manutenzione ed evoluzione del software
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Coordinamento sviluppi con il team e partecipazione a riunioni
Titoli di studio
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Laurea magistrale in Ingegneria Informatica.
Seniority
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Junior : 1-3 anni di esperienza; Expert : 3-anni di esperienza;
Conoscenze e competenze tecniche:
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Programmazione ad oggetti tramite C++ e Python
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Linguaggi di Programmazione: C, C++, CMake, Python, Typescript, Rust
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Intelligenza Artificiale
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Elaborazione di immagini tramite reti artificiali
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Processing di linguaggio naturale
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Data mining
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Programmazione Embedded
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Programmazione multithreading
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Frameworks: Matlab, Simulink, Keras Versioning
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Tools: GIT, Gitlab, Github, SVN
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Reti di calcolatori: nello specifico setup di router e switch
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Protocolli di comunicazione: UDP, TCP, DIS, CIGI Network Encryption: OpenVPN, EasyRSA
Competenze comportamentali
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Proattività;
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capacità di lavorare in gruppo;
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attitudine al problem solving;
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flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
Conoscenze linguistiche
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Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche
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Sistemi Operativi: Windows, Ubuntu, Archlinux, NixOS
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IDE: Visual Studio Code, VSCode, Neovim
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Microsoft Office suite
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Linguaggi di markup: HTML, CSS, Markdown, Latex
Altro
La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini
della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i
principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?
Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
Modalità di lavoro: Ibrida;
Categoria contrattuale: Impiegato;
Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
Retribuzione annua lorda (RAL) 32.731,92 - 48.000 ;
Tredicesima mensilità;
PER IMPIEGATI: premialità legata ai risultati di Business*;
Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
MENSA AZIENDALE;
Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre
persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority
Primary Location:
IT - Ronchi dei Legionari
Additional Locations:
Contract Type
Permanent