System Integrator Engineer
Description
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale che realizza capacità tecnologiche multidominio per la
sicurezza globale. Protagonista dei principali programmi strategici dell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza, conta
oltre 62.000 dipendenti nel mondo. L’azienda ha una significativa presenza industriale in Italia, Regno
Unito, Polonia e Stati Uniti e opera in 150 Paesi anche attraverso controllate, joint venture e partecipazioni.
Leonardo è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All’interno dell'area Ingegneria – Avionica - IFF della Electronics Division stiamo cercando un/a System Integrator Engineer per apparati IFF per la nostra sede di L’Aquila.
La persona si occuperà principalmente delle seguenti attività:
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Integrazione di apparati transponder IFF con stesura di piani e di procedure di integrazione
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Eseguire le attività, prettamente tecniche, di integrazione di apparati, inclusa la ricerca guasti degli stessi nel caso non risultino completamente funzionanti.
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Redigere documentazione tecnica a valle delle attività eseguite (in particolare Integration reports).
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Eseguire ATP (Acceptance Test Procedure) manuali di apparati utilizzando documentazione già pronta.
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Partecipare quando necessario a telecon / webex con il cliente fornendo contributi tecnici per quanto di propria competenza
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In prospettiva supporto ad integrazione di apparato in piattaforma
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In prospettiva supporto a test di piattaforma per attività di certificazione / validazione / ricerca guasti
Titoli di studio
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Laurea magistrale in Ingegneria
Seniority
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Junior/Expert.
Conoscenze e competenze tecniche
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Conoscenza del funzionamento dei sistemi di telecomunicazioni, inclusi quelli che utilizzano i transponder.
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Esperienza, anche nel solo ambito universitario, nell’utilizzo di strumentazione elettronica (Oscilloscopio, Analizzatore di Spettro).
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Capacità di analizzare specifiche tecniche (in lingua inglese)
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Capacità di interazione e scambio di informazioni tecniche con i colleghi integratori.
Competenze comportamentali
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Proattività;
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Capacità di lavorare in gruppo;
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Attitudine al problem solving;
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Attitudine al multi tasking;
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Flessibilità nell'occuparsi di argomenti al di fuori del proprio dominio di competenza.
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Buona capacità di comunicazione.
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Spinta all’innovazione
Conoscenze linguistiche
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Buona conoscenza della lingua inglese (B2)
Competenze informatiche
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Conoscenza dei principali tools di office automation.
Altro: La/il candidata/o ideale offre la propria disponibilità a svolgere l’attività lavorativa principalmente in sede e ad effettuare trasferte di breve/media durata, dopo adeguato training on the job, in Italia e/o all’estero.
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
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Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
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Modalità di lavoro: Ibrida;
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Categoria contrattuale: Impiegato
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Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
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Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: 32.731,92 - 48.000;
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Tredicesima mensilità;
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Premialità legata ai risultati di Business
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Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
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Mensa aziendale;
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Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
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Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.
Seniority
Primary Location:
IT - L'Aquila
Additional Locations:
Contract Type
Permanent