Stagiaire marketing & communication (H/F)

Activités principales

-
Création de supports digitaux : participation à la conception et à la réalisation de visuels pour nos plateformes digitales (site web, réseaux sociaux, newsletters …)

-
Site web : gestion du site web, rédaction et diffusion des actualités et des évènements

-
Réseaux sociaux : définition du calendrier de publication, rédaction des posts et diffusion sur LinkedIn

-
Vidéos : création de vidéos (événements, témoignages…) à destination des réseaux sociaux

-
Mises à jour et création des outils d’aide à la vente des commerciaux (présentations, …)

-
Emailing : gestion des campagnes d’emailings sur HubSpot à destination des clients et de la newsletter interne à destination des employés

-
Participation aux campagnes payantes Go-to-Market

-
Réalisation de benchmarking concurrentiel

-
Evénementiel : organisation d’événements externes (soirée client, webinars, …) et internes

Profil recherché

Vous êtes en école de commerce ou formation universitaire en marketing (bac+4 minimum), vous recherchez un stage de 6 mois et vous disposez des compétences suivantes :

-
Vous savez travailler de façon autonome, de façon à être reconnu(e) comme la personne de référence pour certains dossiers.

-
Vous êtes créatif, avez le souci du détail et aimez creuser les sujets qui vous sont inconnus.

-
Vous avez de bonnes capacités rédactionnelles.

-
Vous avez une sensibilité au monde de l’informatique et ses innovations. Vous devez être capable de vous intéresser à notre métier pour en comprendre les grandes lignes.

-
Au-delà d’une parfaite maitrise du français (à l’écrit et à l’oral), une bonne maitrise de l’anglais est un plus, niveau C1 apprécié.

-
La maîtrise de nos outils utilisés en Marketing/Communication, comme HubSpot, Wordpress, Canva, Photoshop est un plus.

Modalités du poste

-
Stage de 6 mois de septembre 2026 à février 2027

-
Localisation : Issy-les-Moulineaux

-
Temps de travail hebdomadaire : 35h

-
Légal : tickets restaurants et participation aux transports en commun

La politique d'embauche de la société vise à améliorer la représentation des personnes en situation de handicap au sein de ses effectifs.