VEL - Software Engineer
Description
Job Description
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.
All'interno dell'Area Digital Engineering & Sustainability siamo alla ricerca di un/una Sofware Engineer per il nostro sito di Pomigliano d'Arco (NA).
Attività principali
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Manutenzione e supporto dei Proprietary tool di Ingegneria;
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Manutenzione ordinaria sui Proprietary Tool di Ingegneria per supporto attività relativi a:
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Gestione delle non conformità velivolo e Richieste di deroga in ambito sperimentale;
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Gestione dei difetti su velivoli di serie;
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Valutazione fornitori;
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Catalogo Formativo di Ingegneria;
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Processi di nome e deleghe per l’Ingegneria
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Bugfix e supporto ordinario all’operatività dei Proprietary Tool di Ingegneria.
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Implementazione e sviluppo di nuove funzionalità;
Titolo di studio
Laurea triennale in Ingegneria Informatica o Aeronautica o Aerospaziale o Meccanica
Livello di esperienza richiesto
Expert
Competenze tecniche
Esperienza in ambito sviluppo SW come full stack developer con le seguenti hard skill:
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Conoscenza dei Ambienti/Linguaggi/Framework di seguito elencati:
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Classic ASP;
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SQL / SQL Server;
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Python – Django, Flask;
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Java – Spring, Hibernate;
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Javascript - JQuery;
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HTML - Bootstrap;
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Design Pattern;
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Docker;
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Conoscenze ed esperienze nel campo della programmazione ad oggetti;
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Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di REST API;
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Conoscenze ed esperienze nell’utilizzo di Design Pattern;
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Conoscenza di gestione SO Linux;
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Gradita esperienza con Machine Learning;
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Gradita conoscenza del tool Redmine.
Competenze comportamentali
Persona proattiva, con buone doti organizzative e capacità di lavorare in autonomia relativamente agli aspetti di competenza, con attitudine al lavoro in team, e capacità di interfacciarsi con altre figure aziendali. È fondamentale l’attitudine all’apprendimento on the job dei tool attualmente in uso da Ingegneria.
Conoscenze linguistiche
Buona conoscenza dell’inglese
Cosa Offriamo:
Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante , promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .
Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
- Modalità di lavoro: Ibrida;
- Categoria contrattuale: Impiegato;
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
- Range retributivo: €32.731,92 - €43.000
- Tredicesima mensilità;
- Premialità legata ai risultati di Business;
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
- Mensa Aziendale;
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
- Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.
L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.
Il processo di Selezione:
Aspettiamo la tua candidatura: inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di
lavoro.
Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con
i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane,
motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che
negativo.
Seniority
Primary Location:
IT - Napoli - Pomigliano
Additional Locations:
Contract Type
Permanent