People/ HR Specialist (m/w/d)

Sie begeistern sich für HR-Prozesse, arbeiten gerne mit Menschen und möchten erste Erfahrungen in einer vielseitigen HR-Rolle weiter ausbauen? Dann sind Sie bei uns genau richtig.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen engagierten People/ HR Specialist (m/w/d) für eine zunächst auf 2 Jahre befristete Position. In dieser Rolle unterstützen Sie unser HR-Team entlang des gesamten Employee Lifecycles, tragen zu einer professionellen Betreuung unserer Mitarbeitenden bei und wirken aktiv an der Umsetzung verschiedener Personalprozesse und -initiativen mit.

Ihre Aufgaben

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Sie unterstützen den gesamten Employee Lifecycle.

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Von der Einstellung bis zum Austritt begleiten Sie die operativen Personalprozesse und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

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Sie gestalten Recruiting-Prozesse mit.

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Sie koordinieren Bewerbungsprozesse, organisieren Interviews und unterstützen bei der Gewinnung neuer Talente.

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Sie begleiten Personalmaßnahmen.

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Sie unterstützen bei personellen und organisatorischen Veränderungen sowie bei der Umsetzung verschiedener HR-Prozesse.

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Sie sind Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte.

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Bei allgemeinen HR-Fragestellungen unterstützen Sie die Beratung und Betreuung im Tagesgeschäft.

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Sie arbeiten an HR-Projekten und Prozessverbesserungen mit.

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Durch Ihre Ideen und Ihr Engagement tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei.

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Sie unterstützen bei HR-Reportings sowie der Pflege personalrelevanter Daten und Unterlagen.

Ihre Qualifikation

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Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal, Human Resources, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung

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Einschlägige Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren im Personalbereich

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Interesse an ganzheitlichen HR-Prozessen entlang des Employee Lifecycles

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Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

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Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit

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Hohe Vertrauenswürdigkeit sowie ein professioneller Umgang mit sensiblen Informationen

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Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

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Erste Erfahrungen im Recruiting sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung

Darauf können Sie sich freuen

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Vielfältige Aufgaben entlang des Employee Lifecycles

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Spannende Einblicke in das operative Personalmanagement und HR-Projekte

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Enge Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden, Führungskräften und Bewerbenden

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Die Chance, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zum Unternehmenserfolg beizutragen

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Ein motiviertes Team, das Wissen teilt und sich gegenseitig unterstützt

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Flexible Arbeitsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen

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Wertvolle Praxiserfahrung in einem internationalen und zukunftsorientierten Unternehmen

Contact person:

Nicole Ehrhardt
Senior Manager, Human Resources Germany
[email protected]

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