Cash Management, Trade Finance, Credit Management and Reporting Specialist

CompanyTelespazio
LocationIT - Roma - Via Tiburtina KM12,400
CategoryOperations & Business
Seniority-
Workplace-
Posted2026-08-22
Viaworkday

Description

Job Description

Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

Stiamo ricercando un/una Cash Management, Trade Finance and Credit Management Specialist per la nostra sede di Roma.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

  • Cash Management;
  • Trade Finance;
  • Credit Management;
  • Tesoreria.

Titolo di studio

Laurea magistrale in uno dei seguenti indirizzi: Economia e Commercio/Economia Aziendale/Scienze Bancarie/ Management/Finanza aziendale.

Seniority

Expert, 3 - 5 anni di esperienza.

Preferibile aver maturato esperienza in ambito Finanza/Tesoreria. E’ gradita un’esperienza almeno triennale maturata anche in altre funzioni di staff o funzioni di business (Contract o Program management, Amministrazione, Controllo).

Competenze tecniche

  • Esperienza in attività di Cash Management;
  • Esperienza in attività di Tesoreria;
  • Esperienza in attività di Trade Finance e Credit Management.

Competenze comportamentali

  • Capacità di lavorare in team;
  • Ottime capacità relazionali;
  • Organizzazione del lavoro e precisione;
  • Autonomia e responsabilità;
  • Proattività;
  • Rispetto delle scadenze e orientamento al risultato;
  • Problem solving.

Conoscenze linguistiche

Ottima conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata (livello B2 – C1).

Preferibile una conoscenza intermedia di una seconda lingua (es. francese o tedesco).

Conoscenze Informatiche

  • Ottima conoscenza del Pacchetto Office;
  • Buona conoscenza di SAP;
  • Conoscenza di sistemi specifici di tesoreria PITECO e HYPERION.

Altro ( es. Disponibilità a trasferte/Certificazioni specifiche richieste.)

Disponibilità a trasferte saltuarie.

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze, cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.
Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità.
Cosa offriamo?

  • Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;
  • Modalità di lavoro: Ibrida;
  • Categoria contrattuale: Impiegato;
  • Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;
  • Range retributivo: 32.731,92 € - 43.000 €  RAL
  • Tredicesima mensilità;
  • Premialità legata ai risultati di Business;
  • Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;
  • Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;
  • Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority
del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Come funziona il processo di selezione?

A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:
Junior

Primary Location:
IT - Roma - Via Tiburtina KM12,400

Contract Type:
Permanent

Hybrid Working

Hybrid