Canada SE Strategy & Planning Leader

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Meet the Team

The SE Canada community is a high-performing, dynamic group of professionals dedicated to driving innovation and technical excellence across our most critical Country. We operate in a unique, fast-paced market where we co-define next-generation products directly with our customers. We serve as the strategic backbone of our sales organization, ensuring our engineers are empowered with the tools and insights needed to navigate state-of-the-art industry trends. Our culture is defined by a "Win As One" mentality, where cross-functional collaboration, recognition, and accountability drive our collective success in an ever-evolving market. Joining this team offers a unique opportunity to shape the future of our operational strategy while working alongside industry leaders committed to excellence, growth, and customer success.

Your Impact

Partner with the Senior Director of Engineering to translate complex business objectives into actionable engineering strategies that support Canada growth. Act as the operational heartbeat of the organization, driving efficiency through data-driven decision-making and cross-functional orchestration. Foster a high-performance culture of inspiration and recognition, ensuring our Solutions Engineering team remains enabled, engaged, and empowered to deliver their best work. Bridge the gap between high-level sales priorities and day-to-day engineering execution to maximize the impact of our SEs across all customer initiatives. Utilize critical thinking and innovation to drive continuous improvement, ensuring the team is always positioned for long-term success.

Key Responsibilities

• Strategic Planning & Growth: Develop and implement comprehensive strategies for the SE team to support Canada growth objectives, aligning goals with broader sales, marketing, and product strategies.

• Strategic Alignment & Execution: Create and execute operational strategies that support SE and Architecture team objectives; identify potential risks, develop mitigation plans, and present insights to leadership.

• Performance Monitoring & Improvement: Define success metrics and track progress against strategic objectives; monitor KPIs to assess the effectiveness of pre-sales strategies and initiatives.

• Data Analysis & Corrective Action: Analyze performance metrics to identify areas for improvement and implement corrective actions; establish a framework for continuous feedback and iteration.

• Cross-functional Coordination: Act as a central point of coordination between the Canada Sales Engineering team, Americas SE leadership, Global SE, Sales, and Marketing to ensure alignment on goals and deliverables.

• Professional Development & Mentorship: Identify skill needs and implement training programs to support the SE team; mentor and guide team leaders to enhance strategic thinking and technical capabilities.

• Culture & Advocacy: Foster a high-performance culture of inspiration and recognition, serving as the primary advocate for the Canada SE community to ensure our impact and requirements are represented within the broader Americas and Global SE organizations.

Minimum Qualifications

• 5+ years of experience in strategy, operations, program management, or pre-sales engineering

• Bachelor’s degree in a technical or business-related field

• Demonstrated proficiency in Salesforce, data analysis, and modern AI-driven productivity platforms

• Proven experience in defining KPIs, monitoring performance, and executing strategic planning in large organizations

Preferred Qualifications

• AI tools knowledge

• Based in Canada

• Proven field experience as a Solutions Engineer (SE) with an understanding of Canada business/market landscape and portfolio

• Demonstrated leadership in fostering a high-performance culture through mentorship, team recognition, and professional development

• Extensive experience in cross-functional collaboration, specifically in aligning engineering teams with global sales and marketing objectives

• Strong critical thinking skills with a proven track record of driving innovation and change management in complex environments.

• Executive presence with superior verbal and written communication skills for high-level storytelling and presentations

Rencontrez l’équipe

La communauté des spécialiste en ingénierie réseau au Canada est un groupe de professionnels très performants et dynamique, déterminés à stimuler l’innovation et l’excellence technique dans notre pays le plus essentiel. Nous évoluons dans un marché unique et au rythme soutenu, où nous co-définissons des produits de nouvelle génération directement avec nos clients. Nous constituons le réseau fédérateur stratégique de notre organisation des ventes, en veillant à ce que nos ingénieurs disposent des outils et des informations nécessaires pour s’orienter parmi les tendances de pointe du secteur. Notre culture se définit par une mentalité « Gagner ensemble », où la collaboration interfonctionnelle, la reconnaissance et la responsabilisation alimentent notre réussite collective dans un marché en constante évolution. Se joindre à cette équipe offre une occasion unique de façonner l’avenir de notre stratégie opérationnelle tout en travaillant aux côtés de leaders de l’industrie engagés envers l’excellence, la croissance et les résultats des clients.

Votre impac t

Collaborer avec le directeur principal, Ingénierie, afin de traduire des objectifs d’affaires complexes en stratégies d’ingénierie concrètes qui soutiennent la croissance au Canada. Agir comme le cœur opérationnel de l’organisation, en favorisant l’efficacité grâce à une prise de décision fondée sur les données et à une orchestration interfonctionnelle. Favoriser une culture de haute performance axée sur l’inspiration et la reconnaissance, afin que notre équipe d’ingénierie de solutions demeure outillée, mobilisée et habilitée à livrer son meilleur travail. Combler l’écart entre les priorités de vente de haut niveau et l’exécution quotidienne de l’ingénierie afin de maximiser l’impact de nos spécialiste en ingénierie réseau dans toutes les initiatives client. Mettre à profit la pensée critique et l’innovation pour favoriser l’amélioration continue, en veillant à ce que l’équipe soit toujours positionnée pour une réussite à long terme.

Responsabilités clés

• Planification stratégique et croissance : Élaborer et mettre en œuvre des stratégies globales pour l’équipe des spécialiste en ingénierie réseau afin de soutenir les objectifs de croissance au Canada, en harmonisant les objectifs avec les stratégies plus larges des ventes, du marketing et des produits.

• Alignement stratégique et exécution : Créer et exécuter des stratégies opérationnelles qui soutiennent les objectifs des équipes des spécialiste en ingénierie réseau et d’architecture; cerner les risques potentiels, élaborer des plans d’atténuation et présenter des analyses à la direction.

• Supervision du rendement et amélioration : Définir des indicateurs de réussite et suivre les progrès par rapport aux objectifs stratégiques; superviser les ICP afin d’évaluer l’efficacité des stratégies et des initiatives de prévente.

• Analyse des données et mesures correctives : Analyser les indicateurs de rendement afin de cerner les possibilités d’amélioration et mettre en œuvre des mesures correctives; établir un cadre de commentaires continus et d’itération.

• Coordination interfonctionnelle : Agir comme point central de coordination entre l’équipe d’ingénierie des ventes au Canada, la direction des spécialiste en ingénierie réseau des Amériques, les spécialiste en ingénierie réseau à l’échelle mondiale, ainsi que les équipes des ventes et du marketing, afin d’assurer l’alignement des objectifs et des livrables.

• Développement professionnel et mentorat : Cerner les besoins en compétences et mettre en œuvre des programmes de formation pour soutenir l’équipe des s