Assistante Ressources Humaines et Recrutement H/F - Le Domaine du Mas de Pierre

Le Domaine du Mas de Pierre est à la recherche de son/sa futur(e)

Assistant(e) RH et Recrutement – Saint Paul de Vence - CDD ou CDI

Le Domaine du Mas de Pierre est un hôtel 5* composé de 9 authentiques bastides, proposant 76 chambres et suites avec jardin privatif ou terrasse. L'hôtel dispose d’un lagon avec une plage de sable fin et une eau turquoise, de 3 piscines, ainsi qu’un superbe spa de 2 000 m² dédié au bien-être et à la détente, comprenant un espace fitness. Le Domaine offre également diverses options de restauration, dont un bistrot «Dolce Provenza », un restaurant gastronomique « La Table de Pierre », une paillote plage, un room service disponible 24h/24, ainsi qu’un petit déjeuner buffet gourmand selon les saisons. Le Domaine du Mas de Pierre s’étend sur un jardin provençal de 4 hectares et propose également des salons de réunions modulables de 180 m², ainsi qu’un club enfant, « Le Jardin d’Alice ».

Travaillez dans une atmosphère paradisiaque, entourée d’un lagon, de piscines, de jardins féeriques, et d’une ambiance conviviale, où nous ne perdons jamais de vue ce qui est le plus important à nos yeux : le bien-être et l’épanouissement de tous, que ce soient nos clients, nos partenaires ou nos collègues.

Rejoindre Le Domaine du Mas de Pierre, c’est intégrer SFH, un groupe hôtelier français indépendant, dont la signature « créateur de souvenirs » anime son fondateur et sa direction depuis 1986.

Le groupe SFH c’est une collection d’hôtels haut de gamme qui comprend : le Pullman de Montpellier, La Villa Haussmann à Paris 8, La Bastide de Biot à Biot (06), Le Grand Hôtel Thalasso & Spa à Saint-Jean-de-Luz (64), ainsi que le Domaine du Mas de Pierre à Saint-Paul-de-Vence (06).

Vos missions tout au long de votre contrat :

RECRUTEMENT :

• Rédiger les annonces d'embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés ou encore au sein du Domaine

• Rédiger les fiches de postes

• Recevoir les candidatures et sélectionner ceux correspondant au profil demandé

• Mener les entretiens de préqualification téléphonique

• Réaliser les matinées d’intégrations avec les nouveaux talents au sein du Domaine

• Anticiper les prises d’uniformes et réaliser les états des lieux d’entrées et de sortie de nos collaborateurs dans nos villas du personnel.

MISSIONS RH :

• Gestion administrative du personnel (gestion administrative des contrats, extra, des visites médicales, des maladies et absences et attestation diverses)

• Suivi des adhésions à notre mutuelle d’entreprise

• Participer au processus de paie mensuel (traitement des éléments variables de paie et des soldes de tout compte)

• Assurer la gestion administrative des stagiaires et des alternants

• Organisation des incentives, soirées du personnel et vie de l’entreprise

• Rédaction de notre gazette RH hebdomadaire

ADMIN :

• Suivi des courriers

• Réalisations des badges nominatifs de nos collaborateurs

• Archivage

Votre profil

Nous recherchons avant tout une personne polyvalente, organisée, dynamique et proche du terrain, capable de s’adapter à un environnement hôtelier exigeant et en constante évolution.

Une première expérience en hôtellerie - restauration est indispensable .

Cette expérience vous permettra de bien comprendre les métiers de l’établissement, leurs contraintes, les profils recherchés et les spécificités du marché de l’emploi dans le secteur.

Vous êtes :

• À l’aise avec les échanges téléphoniques et les entretiens ;

• Curieux(se) et capable de comprendre rapidement les différents métiers de l’hôtel ;

• Organisé(e), rigoureux(se) ;

• Réactif(ve) et doté(e) d’un bon sens des priorités ;

• À l’aise dans un environnement où les besoins peuvent évoluer rapidement ;

• Discret(ète) et respectueux(se) de la confidentialité des informations RH ;

• À l’aise avec les outils informatiques et les logiciels RH.

• La maîtrise de l’anglais est obligatoire niveau C2 minimum