Senior Agile Coach (m/w/d)

Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in 13 Ländern, 1.500 Marken, vielfältige Gastronomie- und Confiserie-Konzepte, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft.

Weitere spannende Informationen findest Du auch unter:  B-Digital - Wir suchen kreative Vordenker:innen, die etwas bewegen wollen. (breuninger.com)

Als Senior Agile Coach (m/w/d) steuerst du als Teil eines starken Coaching-Teams wirksame Transformations-Missions. Du arbeitest nach dem Enabling-Team-Prinzip (Team Topologies): Du befähigst Führungskräfte und fachübergreifende Einheiten temporär, löst systemische Engpässe und verlässt Initiativen nachhaltig („Design for Exit"), sobald die Autonomie hergestellt ist.

• Mission-based Enabling & Scaling : Du übernimmst hochgradig wirksame, zeitlich begrenzte Transformations-Initiativen und befähigst Führungskräfte und Teams, Prozesse selbstständig zu übernehmen und nachhaltig weiterzuentwickeln.

• Leadership & Power Duo Coaching : Du agierst als Sparringspartner:in und Mentor:in auf Augenhöhe für Engineering Leads, Product Owner (m/w/d) und die Head of-Ebene, um klares Ownership, Ausrichtung und Führungskultur zu etablieren.

• Value Stream & Flow Optimization : Du analysierst domänenübergreifende Wertströme (Flight Levels 2 & 3), machst Schnittstellen-Engpässe anhand von Flow-Metriken sichtbar und optimierst den kontinuierlichen Wertfluss.

• AI & Future Workflow Integration : Du begleitest Organisation und Teams beim Übergang in moderne, KI-gestützte Arbeitsweisen (AI-Assisted Delivery) und treibst den produktiven Einsatz von KI-Tools in Produkt- und Entwicklungsprozessen voran.

• Systemic Organizational Design : Du gestaltest nachhaltige Organisationsstrukturen und begleitest komplexe Veränderungsprozesse pragmatisch und zielgerichtet.

• Erfahrung & Track Record : Mehrjährige fundierte Erfahrung als Agile Coach, Organisational Designer:in oder Transformation Manager:in in einem skalierten E-Commerce- oder Tech-Umfeld.

• Expertise in Archetypen & Methoden : Starke Kompetenz in mindestens zwei der folgenden Schwerpunkte:

• Leadership & Power Duo Mentoring / Executive Coaching

• Value Stream Mapping & Flight Levels (FL2/FL3) / Flow Metrics

• Systemic Org Design & Change Management (z. B. Team Topologies)

• AI & Future Workflow Literacy (Integration von KI in agile Workflows)

• Enabling-Mindset : Ausgeprägtes Verständnis für Befähigung und Selbstorganisation. Du definierst deinen Erfolg darin, wie gut Teams und Führungskräfte ohne dich nachhaltig performen („Design for Exit").

• Daten- & Business-Orientierung : Du nutzt harte Systemdaten, Flow-Metriken und Outcome-Orientierung anstelle von Methoden-Dogmatismus.

• Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

• Du bringst ein ausgeprägtes AI-Mindset mit - du nutzt KI-Tools selbstverständlich in deinem Arbeitsalltag und denkst aktiv mit, wie sie Prozesse und Ergebnisse verbessern können.