Data, Quality & Control Analist

Wil jij werken op het snijvlak van data, kwaliteit, risico's en Artificial Intelligence?

In deze rol vertaal je data naar inzichten, verbeteringen en concrete impact voor ruim 200.000 pensioendeelnemers. Je analyseert complexe vraagstukken, verbetert processen en helpt de organisatie om grip te houden op kwaliteit, risico's en toekomstige ontwikkelingen. Daarbij krijg je veel ruimte om zelfstandig te werken, invloed uit te oefenen en mee te bouwen aan een vakgebied dat volop in ontwikkeling is.

Wat ga je doen als Analist Data, Quality & Control?

Geen dag is hetzelfde. Je schakelt tussen data-analyse, kwaliteitsverbetering, risicobeheersing en innovatie. Je houdt je onder andere bezig met:

- Het uitvoeren van analyses op data uit de pensioenadministratie en het signaleren van datakwaliteitsrisico's.

- Het vertalen van complexe data naar heldere inzichten, dashboards en rapportages.

- Het uitvoeren en beoordelen van controles binnen onder andere het ISAE 3402- en Data Control Framework.

- Het identificeren, analyseren en beheersen van operationele risico's.

- Het ondersteunen van projecten op het gebied van Artificial Intelligence en de Wet toekomst pensioenen.

- Het signaleren van verbetermogelijkheden en het optimaliseren van processen volgens LEAN-principes.

Een veelzijdige functie waarin je niet alleen analyseert, maar ook daadwerkelijk invloed hebt op de kwaliteit van onze dienstverlening.

Dit zien we graag terug in jou

Je bent analytisch sterk, kritisch en nieuwsgierig. Je duikt graag in complexe vraagstukken, ziet verbanden en weet data te vertalen naar concrete verbeteringen.

Daarnaast beschik je over:

- HBO of WO werk- en denkniveau.

- Ervaring binnen de pensioensector of een vergelijkbare administratieve of financiële omgeving.

- Kennis van datakwaliteit, datamanagement, risk & control of compliance.

- Ervaring met controleraamwerken zoals ISAE 3402 is een pré.

- Een goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal.

- Affiniteit met procesverbetering en LEAN werken.

Waarom deze rol interessant is voor jou?

Als je graag zelfstandig werkt en verantwoordelijkheid neemt, krijg je hier alle ruimte voor. Je bent niet alleen bezig met analyses, maar hebt ook daadwerkelijk invloed op besluitvorming, kwaliteit en verbeteringen binnen de organisatie.

Daarnaast bouw je mee aan een afdeling die volop in ontwikkeling is. Daardoor kun je veel impact maken, krijg je de kans om jouw expertise zichtbaar in te zetten en blijf je jezelf inhoudelijk ontwikkelen in een vakgebied dat snel verandert.

We vragen veel maar wat mag je van ons verwachten?

We bieden een zeer afwisselende functie binnen een omgeving waar je de ruimte krijgt om initiatieven te nemen en jezelf te ontwikkelen. Blue Sky Group staat garant voor een open en informele werkomgeving met korte lijnen en een persoonlijke benadering. Je komt te werken in een team van professionele enthousiaste collega’s. Zij zorgen met elkaar voor een goede en gezellige werksfeer. Dit merk je op kantoor, maar ook bij de diverse borrels en (sport)evenementen.

Is dat alles? Nee, want uiteraard horen daar ook bij

- Een goed salaris tussen de 3.800 en 5.400 per maand (op basis van 40 uur). De hoogte van jouw salaris is afhankelijk van jouw ervaring

- Vakantiegeld en eindejaarsuitkering (13e maand)

- Hybride werkomgeving: deels thuis en deels op kantoor

- 30 vakantiedagen per jaar (fulltime)

- Goede pensioenregeling

- Een laptop en iPhone

- Reiskosten-/Thuiswerkvergoeding

- Regeling voor een thuiswerkplek van maximaal € 1200,-.

En veel meer, zoals collectieve zorgverzekering, volop mogelijkheden tot het volgen van opleidingen en trainingen.

Waar ga je werken?

Blue Sky Group is een pensioenuitvoeringsorganisatie. Wij bieden verschillende diensten aan voor pensioenfondsen, zoals het contact met de deelnemers. Daarnaast bieden we advisering aan besturen op gebied van actuariaat, communicatie en pensioen juridisch gebied. Op dit moment doen we dit voor deelnemers van 7 pensioenfondsen van grote internationale ondernemingen, waaronder KLM, Philips, Mars en SNS Reaal. Met ca. 200 collega’s administreren wij het pensioen van in totaal bijna 200.000 deelnemers. We zijn dus groot genoeg om voorop te lopen in de vele ontwikkelingen in pensioenland, maar ook klein genoeg om de werksfeer intern persoonlijk te houden en elkaar écht te kennen.