Officer Nutrition ( Kati)

The International Rescue Committee (IRC) responds to the world's worst humanitarian crises, helping to restore health, safety, education, economic wellbeing, and power to people devastated by conflict and disaster. Founded in 1933 at the call of Albert Einstein, the IRC is one of the world's largest international humanitarian non-governmental organizations (INGO), at work in more than 40 countries and 29 U.S. cities helping people to survive, reclaim control of their future and strengthen their communities. A force for humanity, IRC employees deliver lasting impact by restoring safety, dignity and hope to millions. If you're a solutions-driven, passionate change-maker, come join us in positively impacting the lives of millions of people world-wide for a better future.

Le Comité international de secours (IRC) répond aux pires crises humanitaires dans le monde et aide les populations à survivre et à reconstruire leurs vies. Fondé en 1933 à la demande d'Albert Einstein, IRC offre des soins vitaux et une assistance qui change la vie des réfugiés forcés de fuir la guerre ou d’une catastrophe. IRC travaille aujourd'hui dans plus de 40 pays et 22 villes américaines, il rétablit la quiétude, la dignité et l'espoir de millions de personnes déracinées et qui luttent pour survivre.

L'IRC a ouvert le programme pays au Mali en 2012. Nos programmes couvrent des activités allant de l’humanitaire aux activités de relèvement, en mettant l'accent sur la protection des enfants, l'éducation, le bien-être économique, la nutrition, la santé, l'eau et l'assainissement. Nous travaillons à la fois dans le nord, le centre et le sud du Mali. Les antagonismes et la sécheresse ont déplacé des centaines de milliers de personnes à la fois au Mali et dans les pays voisins. La situation humanitaire dans le nord reste fragile. Néanmoins, les besoins des personnes déplacées à l'intérieur de leur propre pays et des communautés d'accueil touchées par une mésentente   sont nombreux et l'accès aux activités humanitaires est un processus continu. L'IRC travaille dans le nord du Mali pour fournir des services essentiels en matière de WASH, d'éducation et de santé à une heure critique, ainsi que des programmes de protection de l'enfance et de bien-être économique dans les zones les plus reculées.

L’IRC met en œuvre des projets multisectoriels dans le district sanitaire de Kati avec l’appui de plusieurs bailleurs, en collaboration avec les services de santé, les acteurs communautaires et les structures du district sanitaire. Afin de consolider les acquis, le poste contribuera à améliorer la qualité de la prévention, du dépistage, du référencement et de la prise en charge intégrée de la malnutrition aiguë (PCIMA), en vue de réduire la morbidité et la mortalité liées à la malnutrition dans le district sanitaire (DS) de Kati.

Objectif du poste

L’Officer Nutrition est le/la responsable du suivi des activités de PCIMA dans le district sanitaire de Kati. Sous la supervision du Spécialiste Nutrition, il/elle travaille en étroite collaboration avec le DS, à travers le Responsable nutrition du district (RND). Il/elle apporte un appui technique (supervisions conjointes, formation des chargés de nutrition, des ASC et des relais communautaires), suit les activités de prise en charge dans les URENAS et les URENI, assure la collecte et la saisie des données dans le CMAM Toolkit et produit le rapport mensuel. Son action vise à renforcer l’accès et la qualité des services de prévention, de dépistage, de référencement et de prise en charge de la malnutrition aiguë chez les enfants de moins de 5 ans, conformément aux protocoles nationaux et à l’approche simplifiée promue par le projet.

1- Responsabilités :

❖ Dans le cadre de la collaboration avec le district sanitaire :

• Travailler en étroite collaboration avec le RND et l’équipe du DS pour la planification, la mise en œuvre et le suivi des activités PCIMA ;

• Planifier avec le RND les supervisions conjointes, les formations et les activités de suivi, et veiller à l’application des recommandations ;

• Participer aux réunions de coordination et de validation des données du DS et y partager les résultats, les difficultés et les actions correctives ;

• Alerter le RND et le Spécialiste Nutrition sur toute difficulté majeure affectant la qualité ou la continuité de la prise en charge.

❖ Dans le cadre des activités de prévention, de dépistage communautaire et de référencement à travers l’approche PB-Famille :

• Identifier et accompagner les points focaux nutrition dans chaque village bénéficiaire, selon des critères clairs de disponibilité, d’acceptation communautaire et de capacité ;

• Former ou faciliter la formation des ASC, des relais communautaires et des points focaux sur le dépistage de la malnutrition, les critères de référencement et les messages clés de prévention ;

• Appuyer la formation des bénéficiaires sur le dépistage de la malnutrition ;

• Assurer le suivi régulier de la qualité et de la couverture des dépistages réalisés au niveau des ménages et des villages, et identifier les écarts pour action corrective ;

• Assurer, conjointement avec les acteurs communautaires et les formations sanitaires, le suivi des enfants référés afin de renforcer l’admission effective, la continuité de la prise en charge et le suivi des abandons et des non-admissions.

❖ Dans le cadre de la prise en charge (PCIMA) et de l’assurance qualité des services :

• Appuyer la mise en œuvre effective du protocole national et du protocole simplifié dans les URENAS et autres sites appuyés ;

• Suivre les activités de prise en charge dans les URENI et les URENAS (admissions, guérisons, décès, abandons, référencements) et analyser régulièrement les indicateurs de performance avec le personnel de santé ;

• Organiser et réaliser, avec le RND, des supervisions formatives conjointes au minimum mensuelles dans les sites URENAS, URENI et communautaires, avec plans d’action de suivi et documentation des recommandations ;

• Contrôler la qualité du remplissage des registres, fiches et dossiers des patients, et veiller au respect du protocole, des outils standards et des procédures de référencement ;

• Suivre la disponibilité des intrants nutritionnels et des outils de travail dans les sites appuyés (URENAS, URENI, sites ASC), alerter à temps sur les risques de rupture et contribuer à la bonne gestion des besoins du programme.

❖ Dans le cadre de l’appui technique et du renforcement des capacités :

• Identifier les besoins en renforcement de capacités des chargés de nutrition, des ASC et des relais communautaires ;

• Planifier, organiser et animer, avec le DS, des formations, recyclages et séances de coaching sur la PCIMA, en lien avec les besoins du projet ;

• Assurer l’encadrement de proximité des chargés de nutrition lors des supervisions et des visites de suivi.

❖ Dans le cadre de la gestion des données et du rapportage :

• Collecter et vérifier les données relatives aux formations, au dépistage, au référencement, à l’admission et à la prise en charge dans les sites appuyés (registres, rapports des formations sanitaires, CommCare et outils de suivi du projet) ;

• Assurer la saisie régulière et dans les délais des données dans le CMAM Toolkit, en veillant à leur qualité, leur complétude et leur cohérence ;

• Analyser les données, partager les retours avec le RND et les équipes, et les utiliser pour la prise de décision et les actions correctives ;

• Élaborer le rapport mensuel des activités PCIMA, en lien avec les exigences MEAL et de reporting du projet.

❖ Gestion des ressources humaines :

• Apporter un appui technique et organisationnel aux chargés de nutrition sur la planification, la priorisation et l’exécution de leurs tâches ;

• Tenir des réunions d’équipe régulières pour le suivi des activités, l’analyse des défis, le partage des résultats et le suivi des actions correctives ;

• Exécuter toute autre tâche demandée par la hiérarchie.

❖ Autres :

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